Lernzentrum Manager Schwerpunkt Vertrieb & Wachstum (m/w/d)
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schüler*innen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland.
Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten.
Unser Ziel ist es, mit dir gemeinsam weiter zu wachsen.
Wir suchen dich für ca. 35-40 Stunden pro Woche im Raum München, im Rhein-Main Gebiet oder im Raum Karlsruhe als Lernzentrum-Manager Schwerpunkt Vertrieb & Wachstum (m/w/d)!
Als Lernzentrum-Manager Schwerpunkt Vertrieb & Wachstum (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Revitalisierung ausgewählter Standorte, die aktuell hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben. Dein Ziel ist es, diese Standorte durch strategische Neuausrichtung, operative Verbesserungen und vor allem durch Stärkung der vertrieblichen Leistungsfähigkeit in profitable Einheiten zu transformieren. Du arbeitest direkt vor Ort, um die Vertriebsprozesse zu optimieren, die Mitarbeiter*innen im Kundenkontakt zu stärken und die Umsätze signifikant zu steigern.
Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten.
Unser Ziel ist es, mit dir gemeinsam weiter zu wachsen.
Wir suchen dich für ca. 35-40 Stunden pro Woche im Raum München, im Rhein-Main Gebiet oder im Raum Karlsruhe als Lernzentrum-Manager Schwerpunkt Vertrieb & Wachstum (m/w/d)!
Als Lernzentrum-Manager Schwerpunkt Vertrieb & Wachstum (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Revitalisierung ausgewählter Standorte, die aktuell hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben. Dein Ziel ist es, diese Standorte durch strategische Neuausrichtung, operative Verbesserungen und vor allem durch Stärkung der vertrieblichen Leistungsfähigkeit in profitable Einheiten zu transformieren. Du arbeitest direkt vor Ort, um die Vertriebsprozesse zu optimieren, die Mitarbeiter*innen im Kundenkontakt zu stärken und die Umsätze signifikant zu steigern.
Das sind deine Aufgaben:
- Du analysierst die aktuelle operative und wirtschaftliche Situation zugewiesener Standorte
- Du entwickelst und implementierst einen umfassenden "Turnaround-Plan", welcher Umsatzsteigerungsmaßnahmen und operative Effizienzverbesserung beinhaltet
- Du übernimmst die direkte operative Arbeit als Standortleitung
- Du förderst eine kundenorientierte Kultur und implementierst Best Practices im Kundenservice, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu erhöhen
- Du organisierst Schulungsmaßnahmen zur Verbesserung der vertrieblichen und beratenden Kompetenzen der Mitarbeiter*innen
- Du bist experimentierfreudig im lokalen Marketing, um neue/alternative Vertriebswege vor Ort zu identifizieren (z.B. Kooperationen, Promotion, Veranstaltungen, etc.)
Das bringst du mit:
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Vertrieb, Kundenberatung oder einer vergleichbaren Position mit Kundenkontakt gesammelt
- Du bist kommunikativ und besitzt die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren
- selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität sind für dich keine Fremdwörter
- Du bist stark im unternehmerischen Denken, flexibel und besitzt die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu handeln
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse von Vertriebsprozessen und der Identifizierung von Optimierungspotenzialen
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines leistungsabhängigen Bonus
- Vielfältige Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten und unterstützenden Team
- Eine wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Anbietern (z. B. über Corporate Benefits)
Du hast Interesse?
Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!
Was zeichnet die Arbeit im Studienkreis aus? Das erfährst Du im Video!
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- Kathrin-Martina Träger
- Senior-Gebietsleitung
