Aufgabenschwerpunkte. Als Abteilungsleitung IT Management zeichnen Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb aller operativen IT-Systeme, die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie und fungieren als Treiber der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für das Management und die Weiterentwicklung der Anwendungssysteme, die Gewährleistung der IT-Sicherheit sowie die Bereitstellung eines effizienten IT-Supports für alle Mitarbeiter:innen der Stadtwerke. Neben der Führung der Abteilung mit heute vier Teams und rund 25 Mitarbeiter:innen liegt die effiziente Steuerung der IT-Dienstleister in Ihrer Hand. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe, erarbeiten passende Lösungen und wählen geeignete Dienstleister aus. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Neben technischen Fragen kommt der vertrauensvollen Führung Ihrer Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen sowie der Weiterentwicklung von Potenzialen in Ihrem Bereich eine besondere Bedeutung zu.

Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der IT-Projektleitung mit. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie intensiv mit SAP, idealerweise S/4HANA, gearbeitet; fundierte Prozesskenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sowie Kenntnisse über die für einen Energieversorger relevante IT-Systemlandschaft sind wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden zeigen und mit Innovationsfreude Veränderungsprozesse proaktiv steuern. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels zu begleiten und in Entscheidungsprozesse einzubinden.