Sie haben erste Berufserfahrung als Projektleiter in der Automobilindustrie?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen ab sofort für unsere TOP-Partner im Großraum Regensburg Projektmanager (m/w/d).
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Top Onboarding
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
Ihre Aufgaben als Projektmanager (m/w/d):
- Eigenverantwortliche Planung von Projekten
- Betreuung der Projekte von der Anfangsphase bis zum SOP
- Überwachung der Projektleistung gepaart mit definierten Projektzielen
- Schnittstelle zum Kunden, Lieferanten und Fachabteilungen
- Bearbeitung der Abwicklung und anfallenden Änderungsumfängen
- Prüfung der Einhaltung von Vorgaben hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
- Report an das Management Committee
Das bieten Sie:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise in der Automobilindustrie
- Sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Marie-Luise von Scholz.
Sie erreichen Sie unter der Nummer 📞 0911 929939-5351 oder 📧 Marie-Luise.vonScholz@Tempton.de.
Sollte dieses Stellenangebot nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns und bewerben Sie sich jetzt! ✅
Ihr Ansprechpartner:
Marie-Luise von Scholz
HR Consultant
Marie-Luise.vonScholz@Tempton.de
+49 911 929939 - 5351
Das sind wir:
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.
