Sie sind ein Innovator oder eine Innovatorin, haben einen technologischen Entwicklungshintergrund und möchten eine der spannendsten Branchen durch Ihre Ideen voranbringen? Als Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für die Fahrradbranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Sie haben die Möglichkeit, mutige Ideen einzubringen und umzusetzen.
Unser Klient ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe im Großraum Stuttgart mit einer breiten Produktpalette an High-Tech-Komponenten, vor allem für die Fahrradbranche. Das Unternehmen ist ein etablierter Player in der Branche, vom Amateur- bis in den Profisport und nach wie vor in Familienhand. Mit mehr als 500 Beschäftigten, einem Umsatz im dreistelligen Millionen Euro Bereich, setzt durch seine Expertise weltweite Maßstäbe in der Mobilitätsbranche. Man ist vor allem in Europa, aber auch in den USA und Asien mit eigenen operativen Gesellschaften vertreten, wo Komponenten entwickelt, produziert und vermarktet werden.
In den vergangenen Jahren wuchs das Unternehmen organisch, aber auch anorganisch stabil. Dieser Wachstumskurs wird durch eine langfristige Ausrichtung, aber vor allem durch die Loyalität der Mitarbeitenden vorangetrieben.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten die Zukunft des Familienunternehmens und setzen die technologischen Schwerpunkte. Damit einher geht die disziplinarische und fachliche Leitung von Vertrieb und Marketing, Produktmanagement und Entwicklung der kaufmännischen Bereiche wie Finanzen, IT und HR sowie der jeweiligen Werksleitung.
- Ihnen berichten die lokalen Mitarbeitenden im Headquarter aber auch das Kunststoffwerk in Deutschland sowie das Werk in Asien und die Vertriebs- und Service-Einheit in den USA. Daraus ergibt sich eine Führungsspanne von 500 Personen.
- Die primäre Aufgabe der neuen Geschäftsführung liegt in der Optimierung des gesamten Lebenszyklus der Produktentwicklung, um die Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer und innovativer Lösungen zu gewährleisten.
- Es gilt Strukturen und Best Practices zu definieren und zu implementieren, um robuste und effiziente Entwicklungsprozesse ins Leben zu rufen.
- Durch die Neueinstellung von Personen in der Entwicklung für den Fahrradbereich (Hydraulik, Mechanik sowie Elektronik) sollen leistungsstarke technische Teams an verschiedenen Standorten geschaffen werden.
- Es gilt, eine Entwicklungsroadmap zu erarbeiten, um eine optimalen Ressourcenzuweisung zur Einhaltung von Projektzeitplänen und -zielen zu erreichen. Die Variantenvielfalt soll erhalten bleiben und die Entwicklungsfrequenz (Neuheiten auf dem Markt) erhöht werden.
- Ihr Dienstsitz ist im Headquarter im Großraum Stuttgart und Sie berichten an die Gesellschafter sowie die Geschäftsführung der Familien-Holding.
Ihr Profil
- Sie sind ein Innovator oder Innovatorin mit technischem Hintergrund (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik / Mechanik / Maschinenbau).
- Sie haben Ihre Technologie-/Entwicklungsexpertise in einem Konsumgüter-Unternehmen einbringen können, was den Fokus auf Mobilität und Langlebigkeit der Produkte legt. Expertise im Fahrrad- oder Zweiradmarkt wäre ein großer Mehrwert.
- Sie verfügen unbedingt über Technologieerfahrung mit anspruchsvollen technischen Geräten/Maschinen mit Mechanik-Komponenten und Führungserfahrung eines größeren Teams.
- Belastbare Erfolge Ihrer Entwicklungsabteilung sprechen für sich und neben technologischen Roadmaps konnten Sie agiles Arbeiten und LEAN-Methoden implementieren.
- Als durchsetzungsstarke und professionelle Führungskraft übernehmen Sie gerne die Verantwortung, treiben Veränderungen und Wachstum proaktiv voran und bringen eine hohe Schnittstellenkompetenz mit.
- Sichere Englischkenntnisse, sowie familienorientierte Werte runden Ihr Profil ab.
Das Angebot
- Sie übernehmen eine exponierte und verantwortungsvolle Geschäftsführungsaufgabe bei einem technologischen Marktführer und einem deutschen Traditionsunternehmen.
- In dieser Führungsposition erhalten Sie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Produkt und Innovationsbereich und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen, Umstrukturierungen voranzutreiben und den Professionalisierungsgrad direkt zu beeinflussen.
- Sie erwartet eine heterogene, motivierte Mannschaft, familienorientierte Werte, sowie Internationalität, aber auch ein durch Beständigkeit geprägtes Unternehmen mit einer breiten Produktpalette, welches Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit bietet.
- Maximale Freiheit in der Aufgabengestaltung sowie eine exponierte Position gewährleisten die individuelle Wertschätzung und Förderung Ihrer Stärken.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein Firmenwagen und eine mobile Arbeitsplatzlösung bei einem krisensicheren Arbeitgeber runden das Angebot ab.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
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Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Benedikt Börner benedikt.borner@mercuriurval.com zur Verfügung. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail die Kennziffer DE-23385 an.
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