Um langfristiges wertschaffendes Wachstum gewährleisten zu können, bedarf es der Planung, Beschaffung, Erstellung und Bewirtschaftung von Liegenschaften und Immobilien, die durch das Baumanagement betreut werden.

Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten:

• Unterstützung bei der Planung und Betreuung von Neubauvorhaben (Architektur und Innenarchitektur)
• Mithilfe bei der Bearbeitung und Erstellung von Bauanträgen, Konzeptstudien, Büroraumplanungen, Raumprogrammen, Terminplänen und Kostenschätzungen
• Mitarbeit bei Organisationsaufgaben im Umzugs- und Flächenmanagement
• Mithilfe bei der operativen Fabrikplanung, der Werkstrukturplanung sowie dem Projektmanagement in der Produktion

• Studium der Architektur, der Innenarchitektur, Projektmanagement, Immobilienmanagement, Verwaltungswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur Baubranche
• Idealerweise Kenntnisse in AutoCAD, Sketchup, Photoshop und 3D
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Lust auf Erfahrungen in einem Großunternehmen

Beginn: flexibel

Dauer: 3 - 6 Monate

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.

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