Bezeichnung: Procurement Specialist (m/w/d)
Weiz, Styria, AT
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz, Wien oder Linz suchen wir in der Abteilung Supply Chain Austria Direct Materials eine:n PROCUREMENT SPECIALIST (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische und/ oder technische Ausbildung (HAK, HLT o.Ä.)
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Umfangreiche MS-Office Kenntnisse
- Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortlicher Einkauf im Bereich Semi-finished and Raw Material (Verrohrungsmaterial usw.)
- Entwicklung von Einkaufsstrategien
- Koordination aller Einkaufsaktivitäten
- Analyse der jeweiligen Beschaffungsmärkte
- Durchführung von Lieferantenverhandlungen
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.251,09 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.