Wir sind ein seit Jahren wachstumsstarkes international tätiges Unternehmen im Bereich tiefgekühlter Backwaren. Als Marktführer unserer Branche bieten wir unseren Kunden ein vollumfassendes Sortiment an Backwaren sowie Serviceartikeln für Hotellerie, Restaurant und Catering. Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie moderne Marketing-, Vertriebs- und Servicestrategien garantieren unseren Erfolgskurs.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diesen gerne fortsetzen und unsere Marktposition konsequent weiter ausbauen.

Um unsere ehrgeizigen Geschäftsziele zu verwirklichen, suchen wir für unseren Standort Zusmarshausen/Wollbach zum nächstmöglichen Termin einen

Personalreferent / HR Manager m/w/d

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalpolitischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung oder Führungskraft
• Sicherstellung des weitestgehend automatisierten monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für einen definierten Personenkreis unter Einsatz des Personalmanagement- und Zeiterfassungssystems sowie der Lohnabrechnungssoftware DATEV
• Verwaltung von Eintritten und Austritten sowie des dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen und der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Erstellung verschiedener Statistiken und Auswertungen mit Reporting an die Geschäfts- und Personalleitung
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement sowie Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Organisation und eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen und HR-Projekten im Sinne einer hohen Personalbindung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Erste Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit in unsere einzelnen Niederlassungen
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

Ihre Chance

• Vielseitiger Dauerarbeitsplatz
• Attraktive Festvergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Professionelle Einarbeitung durch Ihre EDNA Kolleg(inn)en
• Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg

Ihr Zuhause

• Mittelständisches Familienunternehmen
• Flache Hierarchien
• Direkte Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• Gute Anbindung durch zentrale Lage an A8, St2510 und St2027
• Familiäres Betriebsklima

Auf den Geschmack gekommen?

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins an die

EDNA International GmbH