Die Aufgabe des OP-Managements und der OP-Pflege ist es, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und zu steuern, um alle OP-Abläufe effektiv und effizient zu gestalten. Nur so ist es gewährleistet, dass der Patient am Tag seiner Operation prozessual optimal versorgt wird. Alle Prozesse weisen ein hohes Maß an Interprofessionalität auf. Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen Ablauf. Das OP-Management ist eine Stabsstelle der Medizinischen Geschäftsführung. Das sind Ihre Aufgaben
- Als Pflegerische Gesamtleitung OP-Pflege sind Sie für die Planung, Organisation und Koordination sowie Optimierung der Arbeitsabläufe, OP-Prozesse und Ressourcen verantwortlich.
- Sie übernehmen die Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Betreuung.
- Sie planen den Personaleinsatz, Führen und Entwickeln die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements bei, insbesondere der OP- und Hygienestandards und überwachen deren Einhaltung.
- Sie sind Mitglied im Führungsteam OP-Management und engagieren sich aktiv in der OP-Koordination. Das bringen Sie mit
- Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder Intensivpflege, idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement, besitzen die Bereitschaft dieses nachzuholen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung.
- Sie verfügen über Kenntnisse der für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen und dazugehöriges betriebswirtschaftliches Wissen.
- Sie haben einschlägige IT-Kenntnisse.
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Selbstständigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie sind kommunikativ und kooperativ sowie durchsetzungsfähig.
- Neuen Situationen sowie Anforderungen begegnen Sie flexibel. Das bieten wir
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
- Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
- Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
- Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
- Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
- Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
- Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
- Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ihr Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an Herrn Jürgen Erl. Telefon: 0921/400-753200.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.