- Mitarbeit im Bewerbermanagement (z. B. Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Einpflegen von Bewerbungen und Bewerberkorrespondenz)
- Kommunikation und Korrespondenz mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit an Personalmarketingaktionen (z. B. Vorbereitung und Begleitung von Messen, Exkursionen und weiteren Schul- und Hochschulveranstaltungen)
- Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops (z. B. Terminierung, Hotelbuchung, Erstellung von Schulungsunterlagen und Fotoprotokollen)
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Spaß an vielfältigen Aufgaben
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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GOLDBECK GmbH
HR Business Partnering Services
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