Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!
WAS SIE BEI UNS TUN- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 11 Mitarbeitenden
- Terminierung, Koordinierung und Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für über 50 Gesellschaften
- Optimierung von Prozessen sowie abteilungsübergreifende Projektarbeit, wie z. B. Einführung Fastclose, Einführung CSRD-Berichterstattung
- Handelsrechtliche Abwicklung von Umwandlungsvorgängen
- Handelsrechtliche Abbildung von neuen Geschäftsvorfällen (z. B. Einführung neuer Schnittstellen ins ERP-System)
- Implementierung neuer Rechnungslegungsvorschriften und Gesetzesänderungen
- Erstellung und Überwachung von Regelungen zur Durchführung der Gelddisposition
- Sicherstellung einer reibungslosen Zahlungsabwicklung
- Ansprechpartner für Wirtschafts-, Betriebs- und Zollprüfer
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
- Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht
- Kenntnisse im Umwandlungs-, Ertrags-, Strom- und Energiesteuerrecht von Vorteil
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiebranche von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
- Methodisch-strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Starke analytische Fähigkeiten
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.
Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!