Arthur Renten

Angestellt, Executive Assistant to Chief Transformation Officer, Allianz Direct

München, Deutschland

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Fähigkeiten und Kenntnisse

Bildungsmanagement
E-Learning
Blended Learning
Erfahrungsaustausch in:
Lernsystemgestaltung
Digitalisierung und Lernen
Aktuelle Entwicklungen im Lernbereich
LMS
Autorentools
Lerntransfer
Personalentwicklung
Nachhaltigkeit von Bildungsangeboten
New Work
Analyse und Bewertung von IT-Architekturen
Social Learning
Community Management
Einführung von Lernsystemen
SAP Success Factors
Konzeptionelle Entwicklung von Blended Learning Ma
Trainingsmanagement
Beratung
HTML
Informationstechnologie
Training

Werdegang

Berufserfahrung von Arthur Renten

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit März 2023

    Executive Assistant to Chief Transformation Officer

    Allianz Direct

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021

    Senior Learning Design Services Lead

    Allianz Technology SE

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2022

    Senior Consultant

    Allianz Consulting

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2020

    Consultant

    Allianz Consulting

    Operations Consulting Learning and Development Consulting

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2019

    People Development SE

    Allianz SE

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2016 - Sep. 2017

    HR Operations

    SIEMENS

  • 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2013

    Berufsberatung

    Kolping Bildungswerk

Ausbildung von Arthur Renten

  • 2 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2019

    Design and Management of Applied Learning Systems

    Steinbeis-Hochschule Berlin

    Lernsystemgestaltung, Aktuelle Entwicklungen im Lernbereich, Analyse und Bewertung von IT-Architekturen, Einsatz digitaler Tools, Projektmanagement & Führung, Business Development & Consulting Lernsysteme, Kostenrechnung, Change Management & Integration von Lernsystemen in Organisationen

  • 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017

    Bildungsmanagement und Bildungsforschung

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Bildungsmanagement, Bildungsforschung, Wissensmanagement, Trainingsmethoden, Beratungsmethoden, Fort- und Weiterbildungsforschung, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2012 - Juli 2015

    Pädagogik & Soziologie

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Organisationspädagogik, Bildungsverlaufsforschung, Erwachsenenbildung, Statistische Analyseverfahren, Quantitative Forschungsmethoden, Bildungsforschung, Sozialstrukturanalyse, Angewandte Sozialpsychologie, Entwicklungspsychologie, Arbeitssoziologie, Ungleichheitsforschung, Wissenschaftstheorie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Politik
Wirtschaft
Fußball
Reisen
Philosophie & Ethik
Podcasts

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