Björn Beil
Angestellt, Senior Manager Learning (Executive), C&A Mode GmbH & Co. KG
Bochum, Deutschland
Über mich
𝑩𝒆𝒊𝒍 - 𝑫𝒆𝒓 𝑴𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒂𝒄𝒉 𝒇ü𝒓 𝑭ü𝒉𝒓𝒖𝒏𝒈𝒔𝒌𝒓ä𝒇𝒕𝒆 "Resilienz und Klarheit sind der Kompass für Führungskräfte – sie stärkt nicht nur den Einzelnen, sondern formt widerstandsfähige Teams. Die Pflege der psychischen Gesundheit ist der Schlüssel zur erfolgreichen und nachhaltigen Führung." Mit meinem USP, dem Coach(tor)ing, einer intelligenten Kombination aus Coaching und Mentoring begleite ich Führungskräfte aus mental schwierigen Phasen in Zustände der Stärke und Klarheit. Durch die Ausbildung von Mental Health Professionals, helfe ich Unternehmen das Potenzial einer Kulturentwicklung, die zu einer geringeren Krankheitsquote, einer Performancesteigerung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke führen kann, zu erwecken.
Werdegang
Berufserfahrung von Björn Beil
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Personalentwickler
Tesla Automation GmbH
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018
Trainer & Coach für Stressreduktion & Entwicklung mentaler Stärke
BEIL Mental Coaching & Training
Ich bilde Mental Health Professionals aus und sorge damit für ... SCHLUSS MIT... Gestressten Führungskräften Demotivierten Mitarbeitern Hohen Ausfallquoten Schlechter Arbeitgeberattraktivität Überdurchschnittlicher Fluktuation MEHR... Mitarbeiterbindung Mitarbeiterzufriedenheit Motiviertere Mitarbeiter Spaß an der Arbeit Leistung & Erfolg Unsere Lösungen bieten einen intensiven und ganzheitlichen Ansatz zur Implementierung einer neuen Führungskultur.
9 Monate, Jan. 2022 - Sep. 2022
Lead People Development
Zalando Logistics Lahr
Leitung der Abteilung People Development und inkl Culture Engagement, and Diversity of und betriebliche Sozialarbeit.
3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2022
Leiter Personalentwicklung & Kultur
Jacobs Engineering Group
- Konzeption, Aufbau und Leitung der Personalentwicklung für das Gesamtprojekt bestehend aus 12 Unternehmen - Leitung eines 10- köpfigen Teams (Trainings Akademie & Interne Kommunikation) - Design und Implementierung von Personalentwicklungs- Prozessen - Umsetzung kontinuierlicher und bedarfsgerechter Entwicklungsmaßnahmen auf allen Hierarchieebenen - Konzeption und Einführung eines Onboarding- Konzeptes - Offizieller “Mental Health Champion”
Aufbau einer Personalentwicklungsstrategie für 9 Standorte und 130 Mitarbeiter. Führung eines 10- köpfigen Trainer Teams
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2018
Learning and Development Manager EMEA
Synthomer Deutschland GmbH• Beratung & Coaching von Fach- und FK (in allen Fragestellungen der PE) • Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Entwicklungsinstrumenten und Moderation von Veranstaltungen • Erstellung der ersten EMEA- weiten PE Strategie für 1800 MA in 12 Ländern • Implementierung eines LMS • Konzeptionierung & Leitung der Talentprogramme /Talentmanagement- Prozess • Konzeptionierung eines Kompetenzmodelles • Konzeptionierung und Implementierung eines Performance Management Prozesses & Nachfolgeplanung
1 Jahr, März 2016 - Feb. 2017
Referent Personalentwicklung & Trainer (verantwortlich für 17 Media Märkte)
Media Saturn Deutschland GmbH
Konzeption & Moderation von maßgeschneiderten Workshops und Schulungsreihen für Führungskräfte & Verkäufer Durchf. von Verkaufs- & Führungsseminaren, Trainings, E- Learning, Treppenreden und Coachings Individ. PE- Beratung für GF's und deren FK's Konzeption von Multiplikatoren- & Nachhaltigkeitsprogr. Implementierung & Begleitung von PE-Prozessen
4 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2015
Projekt Manager - International
BzdH Recklinghausen/ City of Cork (Irland)
Projekt IdA „EU-fit“ (www.eu-fit.de) Operative und strategische Projektplanung/-durchführung Regelmäßige Auslandseinsätze Seminarleitung (Sozial-, Kommunikations-, Interkulturelles und Bewerbungstraining) Teilnehmer- und Praktikumsakquise in D und IRL Konzeption und Durchführung von Infoveranstaltungen Koordinierung der Zusammenarbeit mit irischen Partnerorganisationen Budgetverwaltung PR und Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenreflexionen
4 Monate, Feb. 2008 - Mai 2008
Praktikum
European Association for Education of Adults (EAEA), Helsinki
Trainee im Bereich "Öffentlichkeitsarbeit, Information, Networking und Dokumentation" im EAEA Office Helsinki, FInnland Proramm “Lebenslanges Lernen”, Projekt “NILE”,
Ausbildung von Björn Beil
4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2006 - Nov. 2010
Erwachsenenbildung/ Weiterbildung, Organisationsentwicklung
Universität Duisburg- Essen
Qualifikationsmanagement - Organisationsentwicklung
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache