Doris Zemp
Bis 2022, Director HR, Güdel AG
Langenthal, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Zemp
globale Tätigkeit
- Führung des Bereichs HR - Mitglied der Geschäftsleitung - Stellvertretung der Leiterin HR Güdel Group
- Führung der HR Businesspartner und des HR Development inkl. Berufsausbildung der Güdel AG
1 Jahr und 9 Monate, Juli 2016 - März 2018
HR Senior Projektmanager
Güdel Group AG
- Mithilfe bei der Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung geeigneter Hilfsmittel, Strategien, Prozesse und Massnahmen als Anbieter von markgerechten, wettbewerbsfähigen und wirtschaftlichen Dienstleistungen für die Güdel Group - Koordination und Vereinheitlichung der Funktions- und Personalführungsinstrumente in der Güdel Group - Stellvertretung der HR Leitung Güdel AG
4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2016
Leiterin Personal und Support / Stv. Betriebsleiter
Viva Luzern AG, Eichhof
- Leitung des Bereichs Personal und Support - Unterstützung der Führungskräfte bei Personalfragen
2 Jahre und 7 Monate, Juli 2009 - Jan. 2012
HR-Beraterin
SBB Cargo
Betreuung und Unterstüzung der Vorgesetzten bei der Umsetzung der HR-Prozesse im Bereich Instandhaltung der ganzen Schweiz.
3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2009
Personalcoach
SBB Cargo
Betreuung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung der HR-Prozesse im Bereich Instandhaltung in der Deutschschweiz.
1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2005
Junior-Personalcoach
SBB Cargo
Unterstützung der HR-Bereichsleiterin im Geschäftsbereich Service Rollmaterial.
Ausbildung von Doris Zemp
6 Monate, Jan. 2021 - Juni 2021
CAS Strategie im HRM
Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)
1 Jahr und 9 Monate, Juli 2020 - März 2022
MAS HR Leadership
Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)
5 Monate, Juli 2020 - Nov. 2020
CAS Digitalisierung im HRM
Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)
2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015
Business Administration
Kalaidos Fachhochschule
Business Administration und Wirtschaftspsychologie
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013
Betriebswirtschaft
AKAD Business
Leadership
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2008 - Okt. 2009
HR-Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
Internationales HR-Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen