Philipp Rembold

Angestellt, Senior HR Business Partner -HR Specialist, Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH

Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehrjährige Operative und strategische HR-Arbeit
Projektmanagement und HR-Projekte
Personalbetreuung kaufmännisch & gewerblich
HR Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Strategische Personalplanung & Personalcontrolling
Kenntnisse Arbeitsrecht
Bewerber-Management
Zeitwirtschaft
Motivation Eigeninitative Teamfähigkeit Leidenscha
Arbeitnehmerüberlassung
Kenntnisse Lohnabrechnung
Personalverantwortung
Tarif
Beobachter Assessment Center
positive Einstellung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Emotionale Intelligenz
Trainer Handball
HR Datenschutz
HR Compliance
Workday Software
Krisenmanagement
HR-Prozesse
Personaladministration
Erfahrung
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Empathie
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Soziale Kompetenz
Freundlichkeit
Ehrlichkeit
Lernbereitschaft
Personaldienstleistungen
Personalmanagement
Personalplanung
Personalbeschaffung
HR Administration
HR Project Management
Menschenkenntnis
Verbindlichkeit
Authentizität
Zuhören
Gesunder Menschenverstand
Loyalität
Ordentlichkeit
Neugier
Zielstrebigkeit
Pünktlichkeit
Durchsetzungsvermögen
BWL
Materialwirtschaft
Personalauswahl

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Rembold

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Senior HR Business Partner -HR Specialist

    Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2022

    Senior Personalreferent - stellvertretender Teamleiter

    Mercedes-Benz Bank AG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2019

    Senior Personalreferent

    Mercedes-Benz Bank AG

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2017

    HR Professional

    Mercedes-Benz Bank AG

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2011 - Juni 2015

    Personalreferent

    Renner Etikettiertechnik

    Vertragsgestaltung, Bewerbermanagement, ArbeitszeugnisseErstellung von Stellenanzeigen und -Beschreibungen, Entgeltabrechnung, Organisation ausländischer Töchter, Abwicklung aller anfallender Personalarbeiten, Webseitengestaltung, Projekt ERP-System-Einführung, Controllingaufgaben

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2011

    Sachbearbeiter Einkauf

    Gröger Recycling

    Einkauf und Analyse von Metallen Zollpapiererstelleung mittels Atlas Transportorganisation Stellvertretung des Betriebsleiters

  • 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2009

    Praktikant

    HWP - Hirner, Wall & Partner

    Erstellen von Einkommenssteuererklärungen; Kontierungen durchgeführt; Buchhaltung durchgeführt; Monatsabschlüsse

  • 6 Monate, Okt. 2008 - März 2009

    Sachbearbeiter Logistik/Einkauf

    BWF Envirotec GmbH & Co. KG

    Tägliche Disposition von Gewebe; Sicherstellung der Versorgung mit Hilfs- und Betriebsstoffen; Mitarbeit Arbeitsvorbereitung und Logistikabteilung, Durchführung der monatlichen Inventur und der Jahresinventur; Steuerung und Pflege Wareneingangskontrolle; Mitarbeit und Vertretung des EInkaufs; Unterstützung Einkauf bei Projekten; Koordination der einzelnen Einteilungen zu Kontrakten

Ausbildung von Philipp Rembold

  • 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008

    Industrie - Internationales Management

    Berufsakademie Heidenheim

    Personalwesen und Materialwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

Interessen

Personalwesen und -arbeit
Umgang mit Menschen / Kommunikation
Reisen
fremde Kulturen
Lesen
Freunde treffen
Weiterbildung
Trainer Handball
Eigene Entwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z