Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeitung Strategische Hafenentwicklung
Das Aufgabengebiet umfasst
- die federführende Bearbeitung von Realisierungsprojekten im Hafen einschl. Entwicklung von Betreibermodellen
- die federführende Bearbeitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Produktivität/Effektivität der Hafeninfrastruktur in Verbindung mit der Erstellung, Einreichung und Bearbeitung von Förderanträgen auf Bundes- oder EU-Ebene, mit dem Schwerpunkt auf Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten
- die Entwicklung und die Verfolgung von Digitalisierungsansätzen einschl. Digital Governance Board-Antragstellung zur Umsetzung des "SMART HARBOUR HUB" – Umsetzung der Digitalen Strategie der Hansestadt Lübeck bei der Lübeck Port Authority
- die Unterstützung bei der Fortschreibung des Hafenentwicklungsplans bzgl. der Themen Digitalisierung, Kostenplanung und Finanzierung
- die Prozessaufnahme, -beurteilung und -auswertung als Grundlage der Hauptarbeitsthemen
- die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- die Unterstützung bei der Entwicklung von konzeptionellen Hafenentwicklungsthemen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Bereiches
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder BA Public Administration mit der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in bzw. erfolgreich abgelegte Zweite Angestelltenprüfung oder von der Prüfungspflicht befreit oder den Abschluss eines für die Aufgaben förderlichen Studiums
- möglichst Erfahrungen in der Initiierung und Durchführung strategischer Planungsprozesse
- möglichst umfassende Kenntnisse des europäischen und nationalen Planungsrechtes
- möglichst umfassende Kenntnisse in finanztechnischen Fragstellungen zur Finanzierung, Refinanzierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung bei Hafeninfrastrukturinvestitionen
- hohes Abstraktionsvermögen und Methodenkenntnisse in der Durchführung von strategischen Planungsaufgaben, Beteiligungsprozessen und Machbarkeitsstudien
- generalistisches, integratives und interdisziplinäres Denken und Arbeiten als Grundlage der Lösungsfindung
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 145 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Siemensen, Telefon 0451 / 122 ‑ 6911, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 145 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Siemensen, Telefon 0451 / 122 ‑ 6911, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.