- Immanuel Krankenhaus Berlin
Sozialdienst
Königstraße 63
14109 Berlin - unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit
- Berufseinsteigende
- Festanstellung
Rheumatologie, Osteologie, Naturheilkunde, Orthopädie - das sind unsere Spezialgebiete. Wir arbeiten interdisziplinär, denn nur so finden wir den besten Behandlungsweg für unsere Patientinnen und Patienten. Wir lernen voneinander und schätzen uns untereinander.
Ihre Aufgaben
- Erhebung von Sozialanamnesen inkl. Assessment, Verlaufsdokumentation und Kodierung
- individuelle Beratung & Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen im Rahmen enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Behandlungsteams
- Klärung sozialrechtlicher Ansprüche unter Anwendung der gesetzlichen Grundlagen von SGB V, IX, XI und XII; dabei vorrangig die umfassende Beratung zu den Angeboten der Kranken-und Pflegeversicherung und Hilfestellung bei der Beantragung von Leistungen
- aktive Mitwirkung an der Entlassungsplanung durch Sicherung und Organisation der nachstationären Rehabilitation und Versorgung der Patienten in enger Zusammenarbeit mit Leistungsanbietern und Behörden
- Entlastungsgespräche zur Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und in psychosozialen Belastungssituationen
Ihre Qualifikationen
- Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge m/w/x oder B.A. / M.A.-Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- (erste) Berufserfahrung im Krankenhaussozialdienst und/oder Case Management sind wünschenswert
- gute Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
- qualifizierte Beratung kranker Menschen und ihrer Angehörigen
- kollegiale Zusammenarbeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
- sichere PC-Kenntnisse
- Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für Personen, die nach 1970 geboren sind
Ihre Vorteile bei uns
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in engagierten fachkompetenten Teams bei interdisziplinären Behandlungskonzepten
- festes Einkommen und attraktive Konditionen nach AVR DWBO
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
- Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- u.v.m.
- internes Fortbildungsangebot
- Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.