Personalleiter (m/w/d) im Raum Göppingen

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmanagement
• Ausbau und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Kennzahlen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und anderen kollektiven Regelungen
• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungskonzepten sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung
• direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Sie blicken über den HR-Tellerrand hinaus und bringen sich mit Ideen, Verbesserungen und Impulsen in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Praktische Erfahrung mit Tarifverträgen sowie Kenntnissen im ERA-Entgeltsystem
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ihre Stärken liegen in der Kommunikation, einem souveränen Auftreten
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz

Das bieten wir Ihnen

• 50 Jahre Branchenerfahrung
• pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
• persönliche Betreuung vor Ort
• regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
• gute Rieger Service Konditionen
• hohe Übernahmechancen

Ihre Vorteile bei uns

• Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.