Der (drohende) Verlust der eigenen vier Wände ist eine besondere Notlage. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle ist in dieser Situation eine Anlaufstelle für die Betroffenen. Unsere Arbeit kann bereits beginnen, bevor Menschen ihre Wohnung verlieren. Wir begleiten Menschen in dieser belastenden Situation, stehen beratend zur Seite, vermitteln Hilfen und finden Lösungen.
Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle hält ein spezialisiertes Angebot zur Wohnungssicherung, öffentlich-rechtlichen Unterbringung von Wohnungslosen in Unterkünften und Wohnraumvermittlung vor. Die Arbeitsschwerpunkte der beiden Abteilungen sind die Wohnungssicherung und die Zentralstelle für Menschen mit besonderen Sozialen Schwierigkeiten nach §§67/68 SGBXII.

Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Sozialen Dienstleistungszentrum des Bezirksamtes Altona am Standort Alte Königstraße 29-39.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Sozialen Dienstleistungszentrum und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• zwei Abteilungen mit insgesamt 12 Mitarbeiter:innen in zwei Teams leiten, fachlich steuern und ein funktionierendes Informationsmanagement organisieren
• Veränderungsprozesse begleiten und an internen und übergeordneten Arbeitsgruppen mitwirken
• die Interessen der Abteilungen gegenüber den übergeordneten Ebenen einbringen und vertreten sowie umgekehrt getroffene Entscheidungen der Amts- und Dezernatsleitung vermitteln
• Kontakte zu freien Trägern, Vermieter:innen, Gerichten und anderen Stellen aufbauen und pflegen
• Deeskalationsgespräche in grundsätzlichen, besonders schwierigen oder strittigen Angelegenheiten führen

• eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
• ein vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Hauses
• Mitarbeiter:innen mit hoher Motivation für ihre Fachaufgabe
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision

Bewerben Sie sich bitte unten auf der Seite über den Button direkt online. Bitte laden Sie dafür die folgenden Dokumente hoch:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht),
• für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
• für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).