Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF57996M

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, das Dir tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist Du hier genau richtig! Bei uns sammelst Du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir zum sofortigen Starttermin die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Dabei begleitest Du unser operatives/strategisches Tagesgeschäft und hilfst bei der Bearbeitung von Projekten.
Für einen optimalen Lernerfolg umfasst das Praktikum idealerweise einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten, wobei auch eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist.

Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner.

Dabei stehen v.a. folgende Tätigkeiten im Fokus:

• Kennenlernen von und Mitarbeit bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen (z.B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderung, BEM) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
• Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen. Dazu zählen u.a. die eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, eine übersichtliche Präsentation der Ergebnisse sowie ein proaktives Einbringen von Verbesserungsideen
• Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern (z.B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
• Mitarbeit im lokalen Recruiting z.B. durch Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit

• Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Was wir bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
• Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Ggf. Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
• Ggf. Regelmäßige (Team-)Events (kommt auf die Abteilung an)
• Ggf. Betriebsrestaurant

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.