Bei der Gemeindeverwaltung Limburgerhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter*in im Sachgebiet "Organisation und Personal" (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich und kann auch von mehreren Personen in entsprechenden Teilzeiten ausgeübt werden.
Aufgabenschwerpunkte
- Personalangelegenheiten (u. a. Bearbeitung der Zeiterfassungsthematik, Urlaubsverwaltung, Reisekosten, Trennungsgelder)
- Arbeitsmedizin und -sicherheit
- Sitzungsdienst mit Einladung und Protokollierung der Sitzungen sowie Sitzungsgeldabrechnungen
- Versicherungsangelegenheiten
- Rechnungswesen
- Verwaltung und Zuweisung der Dienstfahrzeuge
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Persönliche Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossene Erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder Prüfung für das zweite Einstiegsamt im Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Ausbildung
- fundierte Fachkenntnisse für die genannten Aufgaben bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- termin- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- zeitweise auch Einsatz über die übliche Arbeitszeit hinaus
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien der Gemeinde Limburgerhof am Abend
- freundliche und sichere Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Bürgern und politischen Gremien
- Kenntnisse in den EDV-Fachanwendungen (more! rubin, FidelisPersonal, AIDA Orga) sind wünschenswert
Wir bieten
- ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche betriebliche Altersversorgung, etc.)
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TVöD
- bei einem unmittelbaren Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder eines vergleichbaren Tarifvertrages übernehmen wir die bisher zurückgelegte Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe
- eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung
- die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, wenn es mit der Aufgabe vereinbar ist
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen
- eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss
- für dienstliche Fahrten die Möglichkeit der Nutzung eines elektrobetriebenen Fahrzeuges
- kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus
- Jobticket und Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen
- attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)
Überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum
31.05.2024
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey 06236 691-127, bei Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an den Geschäftsführenden Fachbereichsleiter, Herrn Zürker, unter der Telefonnummer 06236 691-129.
Behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
