Du bist es leid daheim zu sitzen oder ödet dich dein aktueller Job an? Kein Problem, wir haben einen Ausweg für dich!
Wir bringen dich zu einem Global Player im Bereich Sportartikel!
Für unseren international bekannten Kunden suchen wir mehrere Lagerhelfer (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung des Teams am Standort Rieste bei Osnabrück.
Das gehört zu deinen Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) im Lager und der Logistik:
- Kommissionieren von Sportartikeln wie Kleidung, Schuhe, Bälle, etc.
- Bereitstellung der Waren für den Versand
- Kontrolle des Wareneingangs
- Etikettieren der Pakete
Folgendes bringst Du für Deinen neuen Job mit:
- Erste Erfahrung als Kommissionierer (m/w/d), Lagerhelfer (m/w/d), Verpacker (m/w/d), Versandmitarbeiter (m/w/d) oder Sortierer (m/w/d) von Vorteil, aber kein Muss (Quereinsteiger herzlich willkommen)
- Bereitschaft zur Arbeit im 3- oder 4-Schichtsystem
- Spaß an der Arbeit im Team
- Qualitätsbewusstsein
Deine Vorteile als Herr der Lage(r):
- Gehalt von 13,50€ brutto + jährliche Leistungsprämien
- Umfangreiche Sozialleistungen,Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einarbeitung in verschiedenen Sprachen (Deutsch, Englisch, Polnisch) möglich - Kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände
- Vergünstigte Betriebskantine
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.
Am besten gleich online bewerben - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button oder über die folgenden Kontaktdaten:
onsite-rieste@manpower.de
Gerne empfangen wir Bewerber an jedem Dienstag um 10:30 Uhr in der Hildesheimer Straße 4-10 am Standort Rieste.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
onsite-rieste@manpower.de
Gerne empfangen wir Bewerber an jedem Dienstag um 10:30 Uhr in der Hildesheimer Straße 4-10 am Standort Rieste.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.