Andreas Wenzel

Freiberuflich, Interim Manager, AW-Interim

Wolfsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Restrukturierung
HR-Director
Business-Partner HR
Internationales HR Management
Betriebsratverhandlungen/ ERA / Vergütungssysteme
Organisationsentwicklung
Personaladministration
Personalleitung
HR-Business Partner
SAP
Entsendungen
Expatriate
Sage
HR-Software
Datev
PE/ Talent Entwicklung
Personalcontrolling
Vertragsmanagement
Arbeitnehmerüberlassung
Nachtragsmanagement
Claimmanagement
Consulting
Interkulturelle Kompetenz
vernetztes Wissen und Denken
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Ausbildung
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Entgeltabrechnung
Führungserfahrung
BWL
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Recht
Interimsmanagement
Wirtschaftswissenschaften

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Wenzel

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023

    HR Director Europe ad interim

    SAS Autosystemtechnik Verwaltungs GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019

    Interim Manager

    AW-Interim

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2020 - Mai 2023

    Global HR Director

    IFA Holding GmbH
  • 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2020

    HR-Manager

    IFA Holding GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2018 - Dez. 2019

    Gesamtleiter Personal

    Klier Hair Group GmbH
  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2015 - Nov. 2018

    Corporate HR-Director /Bereichsleiter Personal/Organisation/IT/Verwaltung

    FAM Magdeburger Förderanlagen und Baumaschinen GmbH

    Corporate HR-Director Bereichsleiter für die Abteilungen Personal, Organisation, IT und allgm. Verwaltung Gesamtpersonalverantwortung Unternehmensgruppe

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2015

    HR-Manager

    Nemak Wernigerode

    Leiter der Personalabteilung mit Gesamtverantwortung für Recruting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Payroll und Ausbildung. Direkte Unterstellung der Teams Payroll, Personalbetreuung und Ausbildung. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Beratung der Geschäftsführung inpersonalrelevanten Themen, Ansprechpartner für die Führungskräfte des Unternehmens. Begleitung eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB. Post- Merger Integration

  • 6 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2011

    HR-Business Partner,Personalleiter. kaufm. GF

    BIC GmbH & Co KG, Lambertz GmbH

    diverse Positionen

  • 12 Jahre, Nov. 1996 - Okt. 2008

    Offizier der Bundeswehr

    Bundeswehr

    Führung von Mitarbeitern auf verschiedenen Führungsebenen, beginnenend als Teamleiter, über Zugführer/ Abteilungsleiter/, bis zum Kompaniechef i.V. mit einer Personalverantwortung mit bis zu 120 Mitarbeitern, dabei immer Personalführung, Personalentwicklung und alle Aspekte der Personalarbeit, dazu Projektmanagement in verschieden kleinen und mittleren Projekten, Change Management und Lean Mangement

Ausbildung von Andreas Wenzel

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2006 - März 2010

    Personalwirtschaft und Arbeitsrecht

    Brunswick European Law School / Ostfalia

  • Economics and Law

    University of Wisconsin / Parkside

    Human Ressource Management, Improve Employee Performance

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Personalrecht/ Arbeitsrecht
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Tauchen
Basketball
VfL Wolfsburg
Industrie 4.0
Organisationsentwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z