Angelika Weis

Menschen, Systeme und Veränderungen - was löst die neue Arbeitswelt in uns aus?

Buchbar bei XING Coaches + Trainer

Bis 2019, Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Universität Hamburg

Hamburg, Deutschland

Über mich

Wenn wir so viel Zeit mit Arbeit verbringen, warum dann nicht gerne tun was wir tun? In meinem Verständnis liegt das nicht allein in der Verantwortung der persönlichen Haltung, sondern wird durch das System um den Menschen herum mitbeeinflusst - die Unternehmenskultur, Teamstruktur, Führungskraft, dessen was ich kann, soll, darf und will sowie dessen, wie und wer ich sein darf. Das ist die Hauptbegründung, warum ich Diversity mit New Work und New Learning als untrennbar erachte und miteinander verbinde. Ich zeige Lücken auf und bringe mehr Menschlichkeit ins Business, damit die Menschen mehr Arbeitsliebe verspüren. Weil das eine große Aufgabe ist, habe ich dafür ein großes Team.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching und Beratung
Personalentwicklung
Konfliktmoderation
Change Management
Konzeptentwicklung
Projektmanagement
interkulturelle Kompetenzen
Gender und Diversity
Teamentwicklung
Konzeption
Moderation
Customer Journey
Customer Experience
agile Teamdialoge
Unternehmensspezifische Kompetenzmodelle
Training

Werdegang

Berufserfahrung von Angelika Weis

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019

    Trainerin, Coach und Beraterin

    Arbeitsliebe.jetzt

    New Work, New Learning, Diversity (DEIB) Personal-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung • Trainings, Workshops und Moderationen • agile Teamdialoge • Coaching • Konfliktmoderation und Mediation • Unternehmensspezifische Kompetenzmodelle • Change Management und Begleitung • Diversity Management Projektkooperation mit und Lehrtätigkeit an der Universität Hamburg Lehrschwerpunkte: Diversität, Intersektionalität, Diversity Management, New Work, New Learning, Erwachsenen-/Weiterbildung

  • 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2020

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Hamburg

    Lehrtätigkeit: • Masterseminare Diversity / Diversity Management • Bachelorseminar Planung, Organisation, Management mit Bezug New Work • Masterseminar Beratung, Coaching, Diagnostik und Didaktik • Masterseminar New Learning/Agiles Lernen Studiengangsentwicklung digitale Lehre, partizipatives und agiles Lernen Projekttätigkeit: • Planung, Durchführung und Auswertung einer qualitativen Transferstudie zu Best Practices für neue Geschäftsmodelle und Programmanpassungen der Erwachsenenbildung unter Corona

  • 8 Monate, März 2019 - Okt. 2019

    Senior Consultant People & Change

    Ramboll Management Consulting GmbH

    • Personal-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung • Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Moderationen • Folgeprozess nach Führungskräfte-Feedback, 360°-Feedback und Mitarbeitendenbefragung • Coaching und Mediation • Change Management • Diversity • Prozessberatung und -begleitung • Projektmanagement

  • 5 Jahre und 8 Monate, Juni 2013 - Jan. 2019

    Karrierecoach und Beraterin

    Freiberuflich

    Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und Coaching zu Karriere, Bewerbung, Verhandlung, Veränderung

  • 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2018

    Personalentwicklung

    Körber AG / Körber IT Solutions

    • Einführung eines Learning Management Systems • Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen • Virtual Teams, interkulturelle Teams/Zusammenarbeit, Matrixstrukturen

  • 6 Jahre und 9 Monate, Feb. 2012 - Okt. 2018

    Lektorin und Texterin

    Freiberuflich

    Korrektorat und Lektorat von wissenschaftlichen Texten und Belletristik, Verfassen konzeptioneller Texte samt SEO

  • 9 Monate, Juli 2017 - März 2018

    Personalentwicklung und Veränderungsbegleitung

    Hamburg Port Authority

    • Projektarbeiten in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Digitalisierung, Nachwuchsförderung, Interkulturelle Zusammenarbeit, Gleichstellung, Veränderungsbegleitung • Prozessmanagement, Trainingsmanagement und Programmplanung • Konzeption, Organisation und Moderation von Meetings, Workshops, Seminaren • Beurteilungswesen und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen • Beratung interner Kundinnen und Kunden • Projektarbeit mit Führungskräften, Interessenvertretung, Managementboard

  • 1 Jahr, Juli 2015 - Juni 2016

    Business Intelligence - Analytics - Research

    Bigpoint GmbH

    • Kundenmanagement, Marktforschung, Datenbankpflege, Analyse, Protokoll, Organisation von Gametests für die Standorte Hamburg und Berlin

  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2012

    Sozialtherapeutin

    Neurologische Rehaklinik

    • Bereichsleitung zweier Stationen, Beratung, Veränderungsbegleitung, Einarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden, Mentoring • Konzeptarbeit und -erstellung, Halten von Fortbildungen und Schulungen, Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen, Fall-/Fachgespräche, Supervisionen • Organisation und Leitung/Moderation interdisziplinärer Gruppenangebote, individuelle Einzeltherapien, Anleitung und Beratung von Angehörigen

  • 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2006

    Sprachpädagogische Erzieherin

    Sprachheilzentrum für stotternde Kinder und Jugendliche

    • Sprachförderung, Unterrichtsbetreuung und Freizeitgestaltung • Betreuung der Praktikant_innen und Hospitant_innen, Angehörigenberatung • interdisziplinäre Fördergespräche, Dokumentation, Verwaltungsaufgaben

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Heilerziehungspflegerin

    Stephanuswerk, Heim für Menschen mit Behinderung

    • Assistenz, Beratung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen • Förderplanerstellung, Projekt- und Konzeptarbeit, Angehörigenberatung, Anleitung der Praktikant_innen und Hospitant_innen

  • 1 Jahr, Okt. 2002 - Sep. 2003

    FSJ

    Stephanuswerk, Heim für Menschen mit Behinderung

    Freiwilliges soziales Jahr im Wohnheim für Menschen mit Behinderung

Ausbildung von Angelika Weis

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2019

    Bildungs- und Erziehungswissenschaft

    Universität Hamburg

    Partizipation und Lebenslanges Lernen (PuLL), Erwachsenenbildung; Coaching, Weiterbildung, Diversity, Flucht&Migration, Alter, Geschlecht Abschlussarbeit: "Gleichgestellter Berufseinstieg und -aufstieg: Erstellung und Implementierung eines gendersensitiven Kompetenzmodells"

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Bildungs- und Erziehungswissenschaft + Soziologie + Kommunikationswissensch.

    Universität Hamburg

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Konfliktmoderation/-mediation/-beratung Abschlussarbeit: Geschlechterbilder in der Hamburger Weiterbildung

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Soziale Berufe

    Institut für soziale Berufe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

  • Arabisch

    Grundlagen

Interessen

Hundetraining
Reisen
Schreiben von Kurzgeschichten / Kinder-/Jugendbüchern
Gesellschaftsspiele
Digitalisierung und Zukunftstrends
die neue Arbeitswelt / New Work

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z