BÔLE Yannick

Führung eines multikulturellen Teams von 15 Mitarbeiter (Umsatzziele, Beurteilung der Leistungsindikatoren, Prozessverbesserungen...) Verantwortung über die Kostenkontrolle (Budget) Talent Management (u.a Recruiting, Einarbeitung, Personalentwicklung und Performance Management) Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien (z.B. Analyse des Mitbewerbermarktes, Strategien zur langfristigen Kundenbindung) Ansprechpartner und Referent bei der SAP- Implementierung

Neue Kunden akquirieren, kontaktieren und den Verkaufsprozess einleiten Bestehende Kunden pflegen, sodass diese mehrfach kaufen bzw. weitere Produkte kaufen (Cross-Selling oder Up-Selling) Technische und kaufmännische Kundenberatung und -betreuung Angebotserstellung, Projektverfolgung, Verhandlung und Auftragsabwicklung Aktive Betreuung/ Unterstützung des Vertriebs im Außendienst Aktive Unterstützung der Pre-/ After-Sales Aktivitäten

• International Vertrieb und Marketing, Management, Kommunikation, Export • Auslandsaufenthalt: - Leornardo-Programm - 6 Monate in GB - Praktikant bei Allliance Française de Charlottesville

• Vertrieb, Management, Kommunikation, Marketing, • Strategieentwicklung für ein Restaurant mit mehreren Filialen (La femme du boulanger)