Beate Zipser
Angestellt, Chief People & Culture Office and Executive Board Member, Unicepta GmbH
Abschluss: Master, Johannes Gutenberg Universitaet Mainz
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Als erfahrene HR-Führungskraft auf Executive-Level mit starkem Business-Fokus navigiere ich Mitarbeiter*innen und Unternehmen erfolgreich durch Wandelprozesse. Meinen multikulturellen Background und die Erfahrung als Systemischer Coach lasse ich in die Gestaltung einer durch Diversity geprägten Unternehmenskultur einfliessen. Durch transformale Führung und offene Kommunikation verschaffe ich Raum zur Entfaltung der Mitarbeitenden. Mein Herz schlägt für eine flexible Arbeitswelt mit sinnvollen AI-Lösungen und New Work Methoden. Gemeinsam mit meinem HR-Team liefere ich relevanten Input zu Kulturarbeit, Personalentwicklung und Recruitment. Ich bin erfahren in der Leitung von HR-Organisationen im dynamischen, KPI und ROI getriebenen Umfeld sowie der Begleitung von Post M&A Integrationen. Ich fühle mich wohl in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem die HR-Strategie mit der Unternehmensstrategie verzahnen.
Werdegang
Berufserfahrung von Beate Zipser
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022
Chief People & Culture Office and Executive Board Member
Unicepta GmbH-Strategie- und Organisationsentwicklung: HR-Strategie konform mit Unternehmensziele inkl. Privaty Equity Fokus -Post M&A Integration -Transformational Leadership: Führung yon HR- und Administration-Team (15 Mitarbeiter:innen) , Einführung von Coaching-Programm und LMS-eLearning-Plattform -Recruitment: Talentgewinnung und alternatiye Personalbeschaffung, Employer Branding -Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverhandlungen mit ver:di -Unternehmenskultur: Etablierung yon Diversity-Management,
2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2022
HR Country Manager und Mitglied des Management Teams
PuratosVerantwortung und eigenständige Steuerung des gesamten Personalwesen als Mitglied des Management-Teams am Standort Düsseldorf: - Definition und Umsetzung der HR Strategie zur Rekrutierung, Mitarbeiter-Bindung und -Entwicklung - Verantwortung der operativen Personalarbeit inkl. arbeitsrechtlicher und monetärer Fragestellungen - Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Leadership, Konfliktmanagement, Performance Management - Begleiten der Transformationsprozesse und New Work Initiativen
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2019
Senior HR Business Partner
Altano Gruppe GmbH
- Etablierung eines modernen, einheitlichen Personalwesen innerhalb der Gruppe - Strategische Ausrichtung des Personalwesens innerhalb der Unternehmensstrategie - Schaffung von gruppenspezifischen HR-Strukturen, -Prozessen und -Standards - Einhaltung gesetzkonformer Personal-Administratation: Verträge, Personalakten, Personalbedarfsplanung, Arbeitszeit - Employer Branding und Recruitment - Personalentwicklung, Coaching, Karriereplanung - Weiterbildungskonzepte - Betriebliche Altersvorsorge bAV
3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2017
HR Director and Board Member
Agility Grid LLC
Provides day-to-day directions in all aspects of HR as well inputs into sales strategy, change management, BD and leadership. Develops and administers agile HR plans, procedures and policies in a multicultural work environment incl. UAE and US. Incorporates talent scouting and recruitment, screens and interviews candidates. Organizes career development programs considering completeness for New Work 4.0 including coaching and counseling.
7 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2017
Firmengründerin und Geschäftsführerin
SunFlower Bakery Ltd
01/2011-09/2014 operative Management-Rolle 07/2014-Verkauf in 12/2017 Advisor-Rolle - Erfolgreiche Unternehmensgründung und -führung, Business Plan, Etablierung eines Flagship-Shops - Aufbau und Schulung eines leistungsstarken Teams yon 1 auf 20 Mitarbeitenden innerhalb von 18 Monaten, Förderung einer kooperativen und motivierten Arbeitsumgebung, - Gestaltung einer transparenten Organisationsstruktur mit klaren Berichtslinien und gesetzeskonformen HR-Praktiken
2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2008 - Okt. 2010
HR Consultant
Streaming HR
Marktbeobachtung und SWOT Analyse Recruitment Projekte Change management, cultural change, organization development
- Zusammenarbeit mit regionalen DIS NL zur Unterstützung des dynamischen Wachstums -Entwicklung der Arbeitgebermarke, Implementierung yon Personal-Marketingkampagnen -Mitentwicklung vom elektronischen Bewerbermanagement (100.000 Bewerbungen p.a) -Leitung yon Workshops zur Qualifizierung von Mitarbeitenden und Karriereentwicklung. -Durchführung von Mitarbeiterumfragen (Auszeichnung GreatPlace to Work 2002 bis 2004). -Professionalisierung der Aussenauftritts durch Entwicklung yon zentral geltenden Standards
-Aufbau yon Personalmarketing -Entwicklung yon Onboarding-Plänen für neu eingestellte Mitarbeitende -Betreuung yon internationalen Sponsoring-Projekten
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 1994 - Feb. 1996
Communications and Marketing Specialist
Freelancer
Mitwirkung bei diversen Arbeitseinsaetzen im Inland und Ausland (Russland, Weissrussland, Polen) als Übersetzer, Dolmetscher und Marketing Referent.
Ausbildung von Beate Zipser
5 Monate, Sep. 2021 - Jan. 2022
Digital Transformation Manager and New Work Expert
Digital Business School
1 Jahr und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2019
Systemisches Coaching
die coachingakademie Hamburg
3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2018
SAP ERP 6.0 Human Capital Management
SAP Bildungspartner Alfatraining Bildungszentrum
2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2017
Deutsches Arbeitsrecht
Alfatraining Bildungszentrum Düsseldorf
Kernbereiche des deutschen Arbeitsrechts im betrieblichen Umfeld: - Individuelles und kollektives Recht - Arbeits- und Tarifvertrag - Haftung und Datenschutz - Abmahnung und Kündigung - Betriebsverfassungsrecht
1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2015
Human Resource Management
Society for Human Resource Management
Mastery of HR principles in strategy, policy development and service delivery, independent of geographic region.
4 Jahre und 8 Monate, Nov. 1989 - Juni 1994
Schoolarship
Studienstiftung des deutschen Volkes
4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1989 - Juni 1994
Angewandte Linguistik und BWL
Johannes Gutenberg Universitaet Mainz
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Polnisch
Fließend
Russisch
Fließend
Griechisch
Gut