Bettina Secker

Angestellt, Projektleiterin, DEKRA Automobil GmbH

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbetreuung
HR-Projekte
Operatives Personalmanagement
Recruiting
Personalmarketing
Personaladministration
Mitarbeitergespräche
Flexibilität
Engagement
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Prozessoptimierung
Organisationstalent
Fleet Management
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Arbeitsrecht
MS Office
Changemanagement
HR-Prozesse
Englische Sprache
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Projektplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Secker

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019

    Projektleiterin

    DEKRA Automobil GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2019

    Change Managerin

    ThyssenKrupp Aufzugswerke GmbH

    Change Management im Rahmen einer Restrukturierung, Multiplikator/Coach Tätigkeit im Shopfloor Management 2.0, Controlling von Personalmaßnahmen

  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    Personalreferentin

    theurer.com GmbH

    Recruiting und Active Sourcing von IT Fachkräften, Personalbetreuung, Headcount- und Kennzahlenermittlung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projekte (befristete Anstellung)

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2014 - Feb. 2017

    Personalreferentin

    GILDEMEISTER energy solutions

    Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalbetreuung, Fleet Management, Betreuung ausländischer Tochtergesellschaften, Personalcontrolling, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personaladministration, Prozessoptimierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2013

    Bachelorandin

    MANN + HUMMEL

    Bachelorthesis und Praktikum im Corporate Center Organization and People Development

  • 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012

    Personalmanagement

    Andreas STIHL AG & Co. KG

    Praktikum in Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalentwicklung

Ausbildung von Bettina Secker

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2013

    BW / Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim

    Betriebswirtschaftliche und Volkswirtschaftliche Grundlagen, Unternehmensbesteuerung, Kostenrechnung, Ethik, Arbeitsrecht, Grundlagen des Personalmanagements, Personalentwicklung, Methoden und Instrumente des Personalmanagements, Motivation, Anreiz- und Vergütungssysteme, Change Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

Interessen

Rhönradturnen
Gesang
Fotografie
Reisen
Kulturen
Natur
Joggen
Salsa
Klavier
Tennis
Sprachen
Tauchen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z