Birgitta Mayr

- Personalverantwortung (über 380 Mitarbeitende) - 14 Bereiche: OGS, Schulsozialarbeit, Integrations- & Frühe & Flexible Hilfen, HzE, Pflegefamilien, Stationäre Wohngruppen, Mutter-Kind Haus, Tagesgruppen, Offene Kinder- & Jugendarbeit, Kinderfreizeiten, Flüchtlingsberatung, Familienzentrum, Kitas - Absicherung Wirtschaftlichkeit & Fachlichkeit - Strategieentwicklung & Umsetzung der Unternehmensziele unter Beachtung der spezifischen Regionalität - Organisationsentwicklung & Eruierung neuer Angebotsfelder

Coaching: - erlebnispädagogischen Coachings & Outdoor-Trainings für Auszubildende, Studierende und Führungskräfte - Einzel- & Gruppentrainings - Schwerpunkte: Team- und Persönlichkeitsentwicklung, eigene Res-sourcen erkennen, Kommunikation, Feedbackkultur, Klettern, Kletter-steige und Tourengehen Beratung: - Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII - Aufbau- & Changemanagement §34 / 35a / 41 SGB VIII - Personalentwicklung in Stationären Wohnformen - Schulungen und Konzeptionen zum Thema Careleaver:innen

- Akquise und Onboarding von Dozierenden und Referent:innen - Planung und Durchführung (digitaler) Lehrveranstaltungen und Tutorien - Ansprechpartnerin für Studierende in allen Belangen - Planung und Umsetzung der Semester-Stundenplanung sowie der Erst-semester-Veranstaltungen - Evaluation und Weiterentwicklung der Konzeption der Modulplanung - Beisitz Prüfungskommission und Prüfungsabnahmen - Evaluation und Weiterentwicklung des Fakultätsmanagements

- Personalverantwortung für 42 Mitarbeitende - Personalakquise, Onboarding und Employer Branding - Entwicklung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten zur Personalentwicklung - Praktikumsbetreuung von Auszubildenden & Studierenden - Konzeptentwicklungen und -evaluation inkl. Steuerung des Changemangementprozesses der vier Wohngruppen - Absicherung der Wirtschaftlichkeit - Risiko-Management - Konzeptentwicklungen & -anpassungen nach Qualitätsstandards - Repräsentation der Einrichtung

- Personalverantwortung und -entwicklung für 8 Mitarbeitende - Onboarding und Employer Branding - Konzeption und Durchführung von Teambuildingprozessen - Initiierung und Steuerung des Teambuildingprozesses - Praktikumsbetreuung von Auszubildenden und Studierenden - Konzeptentwicklung und Evaluation der Wohngruppe - Budgetverantwortung und Qualitätsabsicherung - wirtschaftliche und pädagogische Absicherung

- Konzeptionierung und stetige Evaluierung der Ausbildung - Planung, Durchführung und Evaluation der Ausbildungswochen - Akquise von Auszubildenden, Durchführung von Praxismessen - Absicherung und Verantwortung der Qualitätsstandards - Personalführung und -entwicklung - Ausbildungsbegleitung in Theorie und Praxis - Praktikumsbetreuung von Auszubildenden und Studierenden

- Planung, Durchführung, Reflexion und Nachbereitung von erlebnispädagogischen Kursen und Outdoor Trainings & Coachings - Zielgruppen: Auszubildende, Studierende, Fach- und Führungskräfte - Schwerpunkte: Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Feedbackkultur, Ressourcenerkennung, Klettern, Klettersteige und Tourengehen

Vertretungsweise Betreuung in einer Kindertagespflege-Einrichtung in Leipzig. Betreuung und Pädagogische Begleitung sowie gemeinsame Alltagsbegleitung nach Konzeption. Gesamt 5 Kindern, im Alter von 2-4 Jahren.

Evaluation des Steuerungsschwerpunktes „Komplexe Hilfen“ des Teilfachplans Erzieherische Hilfen von 2009 – Analyse der Zusammenarbeit der Helfersysteme: Jugendhilfe, Schule und Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Leiten, Planen und Forschen

Kindheit, Jugend, Erwachsene und Alter in der Sozialen Arbeit