Corinna Märkl

Berufserfahrung von Corinna Märkl

• Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2021

  HR Business Partner

  ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH

  > Beratung/ Betreuung/ Coaching in strategischen Themen mit Führungskräften auf unterschiedlichen Hyrachieebenen (Talent-/Retentionmanagement, Performancemanagement, strategische Personalnachfolge-/bedarfsplanung, etc.) > Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern in- und außerhalb von HR zur Umsetzung (globaler) HR-Strategien > Gestaltung von org. Veränderungen/ Strategieunterstützende Restrukturierungen (Change Managment) > Global Moblity Management (Entsendungsthematiken betreuen und begleiten)

• 6 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2021

  Personalreferentin

  Talis Management Holding/ Ludwig Frischhut GmbH & Co. KG

  > Optimierung/Digitalisierung von operativen Personalprozessen nach DIN-ISO 9001 > Standortbetreuung für zwei Werke (<250 MA) > Personalcontrolling und monatliches KPI-Reporting (Konzern) > Sicherstellung und Betreuung der monatlichen Gehaltsabrechnungen > Mitwirkung bei Geschäfts-/Personalstrategie > Strategische Personalplanung > Verantwortung f. Projektarbeiten (z. B. Vorbereitung der Zertifizierung des HR Bereichs) > Verhandlung mit Betriebsratsgremien > Ausbilder für kfm. Auszubildende