Daniela Meiner
Angestellt, Leadership Development Specialist, Continental AG
Hannover, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Meiner
3 Jahre, Juli 2020 - Juni 2023
Talent Management & Organisational Development
Continental Reifen Deutschland GmbH, Hannover
3 Jahre und 4 Monate, März 2017 - Juni 2020
Mitarbeiterin HR, Talent Management Specialist
Continental AGHR, Talent Management and Organizational Development
3 Jahre und 11 Monate, Dez. 2014 - Okt. 2018
Sprecherin AG Freizeit
Nachbarschaftskreis für Flüchtlinge in Hannover Mitte
Der Nachbarschaftskreis für Flüchtlinge in Hannover Mitte hat verschiedene Arbeitsgruppen gebildet, um die Hilfe besser zu organisieren und jedem Helfer die Möglichkeit zu geben, sich im Rahmen seiner Möglichkeiten zu engagieren. Die AG Freizeit organisiert Aktivitäten direkt mit den Flüchtlingen in Hannover Mitte mit dem Ziel, sich gegenseitig kennenzulernen, Spaß miteinander zu haben, die deutsche Sprache zu üben und so einen Schritt zur Integration zu machen.
2 Jahre und 7 Monate, März 2013 - Sep. 2015
Vorstand Mentorenakquise und -betreuung
Studenteninitiative für Kinder - Ortsgruppe Hannover e.V.
Gründungsmitglied; zuständig für die Gewinnung und Betreuung neuer ehrenamtlicher “Nachhilfe-Lehrer” (Mentoren); sowie für den Bereich Werbung
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2015
Werkstudentin in der Personalbetreuung
Continental Reifen Deutschland GmbH
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2013
Werkstudentin im Bereich Konzernpersonal- & Organisationsentwicklung
Continental AGKoordination und Organisation von konzerneigenen Potenzialdiagnostikprogrammen für Talente und Führungskräfte (Development Center, Assessment Center)
3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013
Graduate Student im Bereich Konzernpersonal- & Organisationsentwicklung
Continental AGBachelor-Arbeit zum Thema Talent Management
5 Monate, Juni 2012 - Okt. 2012
Praktikantin im Bereich Konzernpersonal- & Organisationsentwicklung
Continental AGKoordination und Organisation von konzerneigenen Potenzialdiagnostikprogrammen für Talente und Führungskräfte (Development Center, Assessment Center), Projektarbeit im Culture Development
2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Kundenservice
TUI aqtiv GmbH
Kundenservice (Reklamationsbearbeitung)
3 Monate, Aug. 2010 - Okt. 2010
Praktikantin (Ehrenamt)
Nachami e.V.
ehrenamtliches Praktikum in Sabaki/Kenia (Betreuung der Patenkinder, Unterstützung der Lehrer, interkultureller Dialog)
Auszubildende zur Reiseverkehrskauffrau mit Schwerpunkt Reiseveranstaltung (Produktmanagement, Kundenservice, Rechnungswesen, Dialogmarketing) Abschluss vor der IHK im Juni 2010 (Note: sehr gut)
Ausbildung von Daniela Meiner
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2015
Sozial- und Organisationspädagogik
Universität Hildesheim
Human Resource Management; Personal- und Organisationsentwicklung; Arbeitsrecht; Master-Arbeit: "Wertewandel - Implikationen für das Talent Management" (Note: 1,2)
6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012
Sozialwissenschaften
Université Lumière Lyon 2
Auslandssemester
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Sozialwissenschaften
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationssoziologie; Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre; Thema der Abschlussarbeit: Entscheidungsorganisation im Talent Management (Note: 1,3)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut