Doris Eckert
Angestellt, Manager Talent Management & Development, Schenker Deutschland AG
Frankfurt am Main, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Doris Eckert
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020
Manager Talent Management & Development
Schenker Deutschland AGKonzeption Führungsentwicklungs- und Trainingsprogramme | Karriere- und Nachfolgeplanung | Sonderprojekte People Development | Moderation von Arbeits- und Projektgruppen
2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2017 - März 2020
Personal- und Organisationsentwickler Cultural Transformation & Change Mgmt
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbHChange-Begleitung des Struktur- und Kulturwandels zum agilen Unternehmen | Konzeption und Moderation von Kommunikations- und Dialogformaten bzw. -veranstaltungen | Konzeption einer Inhouse-Akademie zur Vermittlung agiler Kompetenzen und Kulturentwicklung
9 Jahre und 8 Monate, Apr. 2008 - Nov. 2017
Personal- und Organisationsentwickler, Inhouse-Berater, -Trainer und -Coach
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbHExperte für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change Management | Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Instrumenten und Maßnahmen für alle Fachbereiche und Ebenen | Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und anderen Formaten (auch virtuell) | Optimierung und Steuerung des Onboarding-Konzepts
11 Monate, Mai 2007 - März 2008
Berater Outplacement, Coach für Fach- und Führungskräfte
Mühlenhoff + Partner, Frankfurt
Unternehmensberater Outplacement | Coach für Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung | Akquirieren neuer Auftraggeber
11 Jahre und 9 Monate, Aug. 1995 - Apr. 2007
Berater Outplacement, Coach für Fach- und Führungskräfte
Right Management Consultants, Bad Homburg
Senior Consultant, Projektleiter und Practice Leader Outplacement (letzte 6 Jahre) | zuvor Global Account Manager (Direct Report zu CEO, London, 2 Jahre) | Office Manager | Koordination der internen und externen Berater in Projekten
Ausbildung von Doris Eckert
4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2017
Wirtschaftspsychologie
SRH Fernhochschule Riedlingen | The Mobile University
Abschluss: Wirtschaftspsychologe, Bachelor of Science (1,4) Thesis: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management (1,0) Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie | Gesundheitspsychologie | Management- und Betriebswirtschaftslehre
3 Jahre, Sep. 1984 - Aug. 1987
Europa-Sekretärin ESA
Würzburger Dolmetscherschule | ESA-Fachakademie
International Business Administration | Fremdsprachen | Führung | Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen