Elisabeth Perfahl-Leibfried
Selbstständig, PELE Perfahl-Leibfried Managementberatung, Inhaberin, Perfahl-Leibfried Managementberatung, www.perfahl-leibfried.de
Kirchheim/Teck, Deutschland
Über mich
Mit der Überzeugung, dass Menschen den Unterschied machen, bin ich seit vielen Jahren mit Begeisterung und Leidenschaft Managerin, Personalerin, Beraterin, Coach und Mentorin. Mit dem Schritt in die Beratung habe ich mir den Wunsch erfüllt, noch unabhängiger in der Rolle der Business Partnerin für Unternehmen und Einzelpersonen agieren zu können. Gute Beratung ist wertschöpfend. Mein Beruf ist meine Berufung. So gehöre ich zu den Glücklichen, die aus ihrer Aufgabe Energie gewinnen. Diese fließt als Kraft und Engagement in meine Arbeit und gleichermaßen in Netzwerke, Freundschaften und in meine Familie.
Werdegang
Berufserfahrung von Elisabeth Perfahl-Leibfried
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022
PELE Perfahl-Leibfried Managementberatung, Inhaberin
Perfahl-Leibfried Managementberatung, www.perfahl-leibfried.de
Beraten von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung (Newplacement) sowie Karriere- und Laufbahnberatung; Steuerung und Ausbau sämtlicher Vertriebsaktivitäten; Qualifizierung der Berater und Sicherstellen des Beratungsprozesses auf höchstem Niveau; Beratung bei Umstrukturierungsprozessen und Restrukturierungsprojekten
3 Jahre und 3 Monate, Mai 2010 - Juli 2013
Director Human Resources Europe
Modine Europe GmbH
Gesamtverantwortung für den Bereich HR der Region Europa mit ca. 2.200 Mitarbeitern an 9 Produktionsstandorten; Führungsverantwortung am Headquarter Europe Filderstadt-Bonlanden sowie dotted line HR Manager an den europäischen Standorten Verbessern von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie das Sicherstellen eines effektiven Personalmanagements in der Region Leiten von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten inklusive Verlagerungen und Restrukturierungen
Personalpolitische Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources, Sozialwesen, Facility- und Fuhrparkmanagement des internationalen HUGO BOSS Konzerns mit allen globalen Produktions- und Vertriebsstandorten (ca. 1,6 Mrd. EUR, ca. 7.500 Mitarbeiter weltweit) Strategische Weiterentwicklung der Gebiete Talent Management, Diversity, Compensation & Benefits, Performance Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung Beratung der Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte
5 Jahre und 10 Monate, Apr. 1993 - Jan. 1999
Personalreferentin
Yves Rocher AG
Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewählter Bereiche und der Vertriebssparte Retail in allen relevanten Personalfragen; Personalrekrutierung, -integration und -betreuung
2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1990 - März 1993
Ausbildungsreferentin - Bereich Personalentwicklung
NANZ-Zentrale Verwaltungs KG
Ausbildungsorganisation für kaufmännische Ausbildungsberufe, Handelsfachwirte und Diplom-Betriebswirte; Durchführung von Auswahlverfahren; Durchführung von fachspezifischen und betriebswirtschaftlichen Schulungen; Durchführung von Trainings im Weiterbildungsbereich; Fachseminare, Persönlichkeitstrainings
Ausbildung von Elisabeth Perfahl-Leibfried
3 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1990
BWL - Handel
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim
Schwerpunkt Marketing
Sprachen
Englisch
Gut