Ilona Offermann

Angestellt, Projektleiterin Organisations- und Unternehmensentwicklungsprojekte, OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

Brake, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
Strategieentwicklung
Kommunikationsmanagement
Digitale Transformation
Prozessmanagement
Projektmanagement
Projektleitung
Business Coaching
Agile Methoden
KANBAN
Erfahrungen bzgl. Digitalisierung im Personalberei
e-Learning
Erfahrungen zu digitalisierten Personalentwicklung
Kompetenzmodelle
Entwicklung von digitalen Kompetenzen
Training
Teamentwicklung
Moderation von Workshops und Veranstaltungen
Seminarmanagement
Beratung
Mentoring
Cross Mentoring
Talent Management
Nachfolgeplanung
Ausbildung
Stärkenmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ilona Offermann

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Projektleiterin Organisations- und Unternehmensentwicklungsprojekte

    OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

    Projektleitung für Organisations- und Veränderungsprojekte

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Projektleiterin Organisations- und Unternehmensentwicklungsprojekte

    OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

    Übernahme und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten, Beratung der Organisationseinheiten bei Veränderungsprozessen, Workshop-Moderation, Digitalisierungs-Projekte

  • 1 Jahr, Dez. 2018 - Nov. 2019

    Personal- und Organisationsentwicklerin

    OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband

  • 4 Jahre und 7 Monate, Mai 2014 - Nov. 2018

    Leiterin Personalentwicklung

    MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze

  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2014

    INTERIM MANAGERIN & PROJEKT COACH für Personal-/Veränderungsmanagement

    Interim Personal-/Organisationsentwicklung

    Interim Management und Projektcoaching für strategische Personalprojekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Change Management, Ideenmanagement, Optimierung der internen/externen Kommunikation, Prozessoptimierung, Prozesssicherung, Projektmanagement, Projektleitung, Projektmanager, Project Management Office, PMO, Workshopmoderationen, Trainings für Soft Skills und Projektmanagement-Methoden, Teamtrainings, Coaching, Beratung von KMU, Marketing-Beratung

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2011

    Head of Communications & HR Manager

    FUN FACTORY GmbH
  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2001 - Feb. 2007

    Personal-/Organisationsentwicklung

    Rheinmetall Defence Electronics GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1998 - Jan. 2001

    Senior Consultant, Trainerin, Personalentwicklerin

    CSC Ploenzke AG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 1995 - Dez. 1997

    selbständig

    Freiberufliche Trainerin, Beraterin, Workshopmoderatorin für Projektmanagement

  • 6 Monate, Jan. 1995 - Juni 1995

    Trainerin für Projektmanagement-Methoden

    Prolog Projektmanagement GmbH

Ausbildung von Ilona Offermann

  • Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Bremen

    Personalwesen und Außenwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Mentorin im Cross-Mentoring-Programm CMD Deutschland - www.crossmentoring-deutschland.de
Austausch zu digitalen Transformationsprozessen und -methoden
Austausch zu Design Thinking
Austausch zu Innovationsmanagement (Entwicklung neuer Geschäftsfelder)
Interesse an Working out Loud / WOL-Kooperationsprojekten
Austausch zu New Work und Workhacks etc.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z