Irina Meier

Angestellt, Recruiterin im Engineering, Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

Abschluss: Bachelor of Arts (1,5), Ruhr-Universität Bochum

Düsseldorf, Deutschland

Über mich

Nun fragen Sie sich bestimmt, wie ich als Sozialwissenschaftlerin zum Recruiting kam. Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich selbst erlebt, wie unangenehm es ist mit unpassenden Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten. Daher entbrannte in mir der Wunsch an den Personalauswahlverfahren beteiligt zu sein und passende Bewerbende einzustellen. Neben meiner Active Sourcing und Inhouse-Recruiting Erfahrung, bringe ich Kenntnisse in den Strukturen & Prozessen des öffentlichen Dienstes mit. In meiner letzten Tätigkeit habe ich ein modernes Recruiting im öffentlichen Dienst kennengelernt: verständliche, kurze, positiv formulierte Stellenanzeigen mit Fotos von Mitarbeitenden, moderne & passendere Jobtitel, individuelle Bewerbungsfragen etc.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Onboarding
Bewerbermanagement
Kommunikationsfähigkeit
Neugierde
Teamplayer-Mentalität
Verantwortungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Begeisterungsfähigkeit
Personalvermittlung
Talentmanagement
Personalauswahl
Social Media Recruitment
Motivation
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Kontaktfreudigkeit
Vorstellungsgespräch
Interviewführung

Werdegang

Berufserfahrung von Irina Meier

  • Bis heute 1 Monat, seit Juni 2024

    Recruiterin im Engineering

    Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

    • Rekrutieren von Engineering-Talenten & technischen Fachkräften für diverse Engineering-Projekte bei Kunden • Recherche passender Kandidaten im Talentpool und über Active Sourcing in den sozialen Netzwerken XING und LinkedIn • Koordination des Bewerbermanagements • Durchführen von Vorstellungsgesprächen • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenrecherche und im Personalauswahlprozess • Ausbau des Talent Relationship Managements

  • 6 Monate, Juni 2023 - Nov. 2023

    Talent Acquisition Partner

    Information und Technik Nordrhein-Westfalen

    - Verantwortung für das gesamte Auswahlverfahren - Abstimmung der Anforderungsprofile - Beratung der Fachbereiche - Erstellung & Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf Interamt etc. - Durchführung von Interviews - enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung - Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Auswahlverfahrens und der Prozesse - Einbringen von Ideen und Entwicklung von Ansätzen im Personalmarketing

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2021 - Mai 2023

    Recruiter/ Partner Manager I Wir bringen die Besten zusammen!

    KRONGAARD GmbH

    - Rekrutieren von Freelancern für Projekte bei Konzernen und im gehobenem Mittelstand - Suche und Auswahl von passenden selbstständigen Business Partnern intern in der Datenbank sowie extern auf Freelancer-Portalen - Durchführen von Telefoninterviews zur Feststellung der fachlichen und persönlichen Passung der Kandidaten zum Projekt - Einholen von mündlichen Referenzen - Erstellen von Profilen - Betreuung der Kandidaten im Auswahlverfahren

  • 10 Monate, März 2020 - Dez. 2020

    Teamleiterin im Garantiefonds-Hochschule

    Otto Benecke Stiftung e.V.

    - Beratung von Interessenten auf Deutsch und Englisch - Kooperation mit Bildungsberatern, BAföG-Ämtern & Jobcentern - Bewilligung von Zuwendungen des Bundesfamilienministeriums an internationale Studienberechtigte in Sprachkursen & Studienkollegs - Prüfung und Freigabe der Zuwendungsbewilligungen von Kolleginnen - Einarbeitung von zwei MitarbeiterInnen

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2020

    Sachbearbeiterin im Garantiefonds-Hochschule

    Otto Benecke Stiftung e.V.

    - Beratung von Interessenten auf Deutsch und Englisch - Kooperation mit Bildungsberatern, BAföG-Ämtern & Jobcentern - Bewilligung von Zuwendungen des Bundesfamilienministeriums an internationale Studienberechtigte in Sprachkursen & Studienkollegs

Ausbildung von Irina Meier

  • 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2021

    HR-Recruiter

    karriere tutor GmbH

    - Personalreferent - Arbeitsrecht - Social Media Manager

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2017

    Politikwissenschaft

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    - Persönlicher Schwerpunkt: Hochschulpolitik/-entwicklung. - Studentisches Engagement: Mitglied des Fachschaftsrats, Finanzreferentin

  • 6 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2015

    Sozialwissenschaft

    Ruhr-Universität Bochum

    - Schwerpunkte: Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik - Bachelor-Arbeit: Der Verzicht auf die Erhebung von Studiengebühren in CDU-dominierten Landesregierungen (1,7)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Gut

Interessen

Tanzen
Musik
Rad fahren
Fitness
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z