Jann Lessa Pranjić

- Entwicklung von Prozessen zur Vereinfachung spezifischer Personalthemen - Professionelle Betreuung und Ansprechpartner/in aller Mitarbeitenden - Bearbeitung des gesamten, internen Quarantäneprozesses - Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren - Erstellung von Projekt- und Aufstellungsplänen - Datenverwaltung und -pflege - Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der übergeordneten Personalabteilung - Digitale Personalkonten anlegen, verwalten und führen

- Ansprechpartner für die Weiterbildung von Mitarbeitern des Malteser Hilfsdienstes in TXL - Auswertung von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern - Enge Kommunikation mit der Leitung und Prozessoptimierung - Koordination von Spenden - Planung und Koordination von Schulungen - Verwalten unserer Teilnahme-Datenbanken - Bedarfsermittlung und Auswertung (z.B. Bewohner-Umfragen)

- Erster Ansprechpartner bei Mitarbeiterfragen - Organisation und Disposition der Mitarbeiter - Einsatzplanung und Onboarding neuer Mitarbeiter - Struktur- und Prozessoptimierung der administrativen Personalanliegen

- Zuständig für das Bewerbermanagement und Führen qualifizierter Interviews - Rekrutierung und Auswahl von fachspezifischem Personal - Active Sourcing über verschiedene Plattformen (z.B. Xing, LinkedIn, etc.) - Unterstützung des Fachbereichs bei der Bedarfsplanung und Übersetzung der Planung von Anforderungs- und Suchprofilen - Kundenberatung und -betreuung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Arbeit auf professionellen Netzwerk-Websites - Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten

-Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten -Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools; Identifizierung von passiven Kandidaten und damit einhergehender Netzwerkaufbau -Aktivierung geeigneter Rekrutierungskanäle -Nutzung innovativer Suchtechniken zur Kandidatenidentifizierung -Datenbankpflege und - suche im Bewerbungsmanagementsystem Salesforce -Analyse von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidaten -Interviewführung (Telefoninterview, Vorstellungsgespräch) -Bewerberkommunikation

Mit Abschluss des Bachelorstudiums sind Sie qualifiziert, mittels psychologischer Konzepte und Methoden, Organisations-, Kommunikations- und Beeinflussungsprozesse zu analysieren und verlässliche Fundamente für deren wirkungsvolle Gestaltung zu entwickeln.