Julian Geschwill

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Senior Expert Talent Acquisition & Active Sourcing, Deutsche Bahn

Bis 2021, Business Administration: Human Resource Management, Vrije Universiteit Amsterdam

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Active sourcing
Recruiting
Personalbeschaffung
Personalmanagement
E-Recruiting
Rekrutierung und Auswahl
Personalselektion
Performance Management
Personaldienstleistungen
Auswahlverfahren
Human Resources
Talent Sourcing
Personalmarketing
Talent Development Management
Social Media Recruitment
HR-Prozesse
Talententwicklung
HR
Employer Branding
Sales
Arbeitnehmerüberlassung
Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre
Statistik
Sozialwissenschaften
Marketing
Kommunikationsfähigkeit
Englische Sprache
Auslandserfahrung
Organisationstalent
Analytisches Denken
Problemlösungskompetenz
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Julian Geschwill

  • Bis heute 2 Monate, seit Mai 2024

    Senior Expert Talent Acquisition & Active Sourcing

    Deutsche Bahn
  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Aug. 2022

    Expert Talent Acquisition & Active Sourcing

    Deutsche Bahn
  • 8 Monate, Jan. 2022 - Aug. 2022

    Regional Talent Acquisition Specialist

    Kühne + Nagel
  • 11 Monate, März 2021 - Jan. 2022

    Junior Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing

    Kühne + Nagel
  • 7 Monate, Sep. 2020 - März 2021

    Praktikant Graduates Recruiting

    Deutsche Bahn
  • 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2019

    Werkstudent Social Media Recruiting

    akko GmbH Personaldienstleistungen
  • 5 Monate, Aug. 2018 - Dez. 2018

    Praktikant Social Media Recruiting

    akko GmbH Personaldienstleistungen

    Social Media Recruiting - Social Media Marketing - Erschließung neuer Recruitingkanäle - Active Sourcing - Arbeitnehmerüberlassung - Prozessoptimierung - Personalbeschaffung - Auswertungen & Analysen

Ausbildung von Julian Geschwill

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2021

    Business Administration: Human Resource Management

    Vrije Universiteit Amsterdam

    Recruitment & Selection - Performance Management - Talent Development & Analytics - Research Methods in Business Administration - Business Ethics - Contemporary Careers & Organizations Master Thesis: "Targeting International Graduates: A Social Identity Perspective on Recruitment Advertisements"

  • 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2018

    Sociology and Social Research

    Newcastle University

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2015 - Juli 2019

    Soziologie, Beifach Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

    Empirische Methoden der Sozialforschung - Sozialpsychologie - Marketing - Personalmanagement - Finanzmathematik - internes/externes Rechnungswesen - Produktionswirtschaft & Operations Management Bachelorarbeit: "Die Rolle der Arbeitnehmerüberlassung bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

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