Kai Oxen

Berufserfahrung von Kai Oxen

• Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2023

  Talent Acquisition Partner (RPO)

  Pharmazeutisches Unternehmen

  • Talent Acquisition in den Bereichen Human Resources (intern), Qualitätsmanagement, Führungskräfte und hochqualifizierte medizinische Fachkräfte • Erstellung von Candidate Personas, aktives Sourcing und Sozial-Media-Recruiting • Beratung und Betreuung des Hiring-Managements sowie der Stakeholder • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse • Koordination von Interviews und Hospitationen • Analyse und Reporting zur Verbesserung der Stakeholder-Zufriedenheit

• Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

  Talent Acquisition Partner / Recruiter (RPO)

  ManpowerGroup Talent Solutions

  • End-to-End Recruiting in den Branchen: Human Resources, IT, Medizin und Gastronomie • Identifizierung von Zielgruppen und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften  • Sozial-Media-Recruiting • Beratung und Betreuung der Hiring-Manager (gn) • Entwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse • Anwendung versch. Applicant Tracking Systems (ATS) z.B. SuccessFactors, SmartRecruiters • Koordination von Interviews und Hospitationen   • Analyse und Reporting des Recruiting-Prozesses

• 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

  Personaldienstleistungskaufmann / Recruiter

  RASANT Personal-Leasing GmbH

  • Recruiting von Fach- und Hilfskräften in versch. gewerblich-technischen Bereichen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung • Führen von Vorstellungsgesprächen • Entwicklung und Pflege von Talent-Pools • Personaldisposition  • Neukundenakquise und Beratung von Bestandskunden • Monatsabschluss und Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen • Anwendung von Applicant Tracking Systems (ATS) z.B. Landwehr (L1), Zvoove   • Motivationsgespräche und disziplinarische Personalgespäche • Rechnungserstellung für Vermietungen 

• 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2019 - Jan. 2022

  Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

  RASANT Personal-Leasing GmbH

  Management Assistant for Personnel Services

• 2 Jahre, Juni 2012 - Mai 2014

  Stellvertretender Schichtleiter & Teamleiter

  Dirks Group GmbH & Co. KG

  Disziplinarische Personalführung von internen und externen Mitarbeiter:innen, Unterweisung von (UVV, ASI), sowie die bedarfsgerechte und kostenoptimierte Personalplanung. Kundenbetreuung, Koordination der Lagerdistribution und Organisation der Linien- und Fertigungsproduktion, einschließlich der Auftragskoordination in einem bedarfssynchronen automotiven Herstellungsprozess, sowie die Überwachung der Qualitätsvorgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements und Moderation externer Audits.