Lana Meilinger

Angestellt, Global Director Talent Acquisition and Employer Branding, Spryker Systems GmbH

London, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
eCommerce
Talent acquisition
Market Research
Stakeholder-Management
Executive Search
Strategic sourcing
Engagement
Human Resources
Human resource management
Hiring
Human resources development
Employer Branding
Company culture
Internet
Kommunikation
Netzwerke
Organisationstalent
Projektmanagement
Reisebereitschaft
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Nonprofit Recruiting
Nonprofit
Flexibilität
Business English
HR
Auslandserfahrung
International Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lana Meilinger

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Global Director Talent Acquisition and Employer Branding

    Spryker Systems GmbH
  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2019

    Team Lead Talent Acquisition

    Spryker Systems GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2021 - Jan. 2022

    Global Head of Talent Acquisition

    Spryker Systems GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019

    Senior Recruiting Manager

    Spryker Systems GmbH
  • 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2018

    HR Business Partner

    viasto GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2017 - Apr. 2018

    Recruiting Manager

    viasto GmbH
  • 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2017

    Recruiter

    Foodpanda GmbH

  • 11 Monate, Dez. 2015 - Okt. 2016

    Junior Recruiter

    Foodpanda GmbH

  • 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2015

    Intern Funraising

    Missionary Community of Saint Paul the Apostle (MCSPA)

  • 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013

    Intern Executive Search

    Kienbaum
  • 4 Monate, März 2011 - Juni 2011

    Intern Consulting/Recruiting

    Accenture
  • 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2008

    Intern Banking/Real Estate

    Hypo Real Estate Bank AG

Ausbildung von Lana Meilinger

  • 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2015

    Human Resources Management

    ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2015

    International Management

    SRH Hochschule Berlin

    Masterthesis "CSR Related Values in Recruiting - A Comparison of NGO Recruiting and Commercial Headhunting" (1,3)

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2008 - März 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt - WFI

    Personal & Organisation, Prof. Dr. Ringlstetter

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Portugiesisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z