Lea Möhle

• Administration des Bewerbermanagementsystems • Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Selektion von Bewerbungen • Durchführung von Reisekostenabrechnungen • Verwalten des HR-Email-Postfaches • Active Sourcing via Xing

• Verantwortlichkeit für Teile des operativen Tagesgeschäfts der zentralen Personalabteilung • Beschäftigung vorwiegend mit Themen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Employer Branding • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im Rahmen von HR-Projekten und Mitwirkung an weiteren abteilungsübergreifenden Großprojekten • Unterstützung bei der strategischen Personalplanung, -ausrichtung und -entwicklung

• Eigenständiges Sichten und Selektieren von Bewerbungen in der Logistik anhand definierter Anforderungsprofile • Koordination und Organisation der Hospitationstermine • Aktive Unterstützung bei der telefonischen Einstellung, der Vertragserstellung bis hin zum persönlichen Vorstellungsgespräch • Mitarbeit an Kleinprojekten rund um die Mitarbeitergewinnung in der Logistik

• Empfang und Betreuung von Gästen (Check-In, Tour durch das Hostel, usw.) • Verwaltung und Bestellung von Lebens- und Reinigungsmitteln • Übernahme von hausinternen Reinigungstätigkeiten