Michaela Jaramillo

Berufserfahrung von Michaela Jaramillo

• Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022

  HR-Referentin, Recruiting / Talent Acquisition Manager

  accantec group

  (Inhouse) Tech-Recruiting von Senior-Consultants/Consultants aus dem Bereich SAP Financial, SAP S/4Hana, SAP BI, SAP BW, SAP BO, SAP HANA, Business Intelligence, IBM Cognos, TM1, SPSS, QlikView, Microsoft BI, Tableau, DataWarehouse und SAS sowie Experten mit Leidenschaft für BI und Softwareentwicklung, Hochschulmarketing, Talentmanagement, Ansprechpartner für Kandidaten und Personaldienstleister, Vertrags & Preisverhandlungen, Interviews, Socialmedia-Recruiting

• 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

  Active Sourcer / IT-Recruiter

  BAUHAUS Deutschland

  Identifikation und Direktansprache von IT-Spezialisten, Vorqualifizierung durch Erstgespräche, Kennzahlen-Reporting sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen, Erschließung neuer Recruiting‑Kanäle, Angebotseinholung/-Buchung für Ausschreibungen in Fremdportalen, Ausarbeitung/Mitgestaltung der Recruiting Prozesse, -Strategien und Dokumentation, Bedarfsabstimmung mit dem Fachbereich, Verantwortung für den gesamten End‑to‑End Recruitingprozess, Bewerbermanagement, Einarbeitung und Mentoring

• 2 Jahre, 2019 - Dez. 2020

  Sales & Recruiting Specialist IT

  objective partner AG

  360Grad Recruiting, Ansprechpartner für Kunden, Partner, Mitarbeiter sowie Freelancer bei IT-Projektbesetzung, Akquise, Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung, Vertragsverhandlung, Vertragsverlängerung, Recruiting, Active Sourcing, Interview Termine, Aufbau Kandidatenpool, Bewerbermanagement, IoT, digitale Transformation, Softwareentwicklung, SAP

• 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2018

  Recruiting Expert

  accantec group

  Freelance- und Inhouse-Recruiting sowie Active Sourcing von IT-Consultants mit dem Schwerpunkt BI, SAP und Data Warehouse, Direktansprache, Personalauswahl, Ansprechpartner für Personaldienstleister, Vertrags & Preisverhandlungen, Interviews, Socialmedia-Recruiting, Bewerbermanagement, Aufbau Kandidatenpool

• 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2016

  Teamleitung Recruitment Management IT Contracting

  Hays

  Verantwortlich für die Recrutierung von IT Spezialisten, fachliche und disziplinarische Personalverantwortung von 9 Mitarbeitern, Führen von pers. Vorstellungsgesprächen, Interviewführung, Personalauswahl, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterauswahl, Coaching, Mentor, KPI, Reporting, Prozessgestaltung/Optimierung, Recruiting, Messeaktivitäten, Ansprechpartner für Fachbereiche und Vertrieb

• 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2014

  Key Account Management Contracting

  Hays

  Rekrutierung von freiberuflichen IT Spezialisten für renommierte und weltweit agierende Konzerne, Besetzung von IT Projekten, Akquise, Interviews, Auswahl, Prozess-Steuerung, Betreuung der aktiven Projektmitarbeiter, Vertragsverhandlung und Verlängerung, Kundenansprechpartner, Senior MCR, Mentor

• 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2013

  Delivery Manager Corporate Accounts

  Hays

  IT Recruiting/ Active Sourcing von IT-Spezialisten in Festanstellung für renommierte Konzerne und RPO Sourcing, Großkundenbetreuung, Bedarfsanalyse, Kundenansprechpartner, Interviewführung, Personalauswahl, Bewerbermanagement, Vertrags und Gehaltsverhandlung sowie Erstellung, Mentor

• 9 Jahre und 2 Monate, Feb. 2003 - März 2012

  Recruitment Management IT

  Hays

  Proaktive Rekrutierung von IT Spezialisten in allen Vertragsarten für die D-A-CH Region sowie Mentor Recruiter