Mikaela Gallon

Leitung internationaler Projekte, um HR Shared Services zu gestalten und umzusetzen. Erfolgreiche Einführung und Ausweitung der Rekrutierung Dienstleistungen auf 15 Betriebsumgebungen, 15 Vollzeitstellen und Einnahmen von mehr als 1 Mio. EUR im Jahr 2017, erzielte Kosteneinsparungen von 20% für die Gewinn- und Verlustrechnung der Kunden. • Hauptverantwortung: Einführung, Koordination, und Beziehungsmanagement von Recruitment Services für die globale Allianz HR-Community. Up-Selling und Cross-Selling

MarComs Manager in Paris und München. Konzeption und Durchführung von NPS Umfragen, Marketingmaterial für Messen zB Expo Real und MIPIM, interne Corporate Presentation and Allianz Vorlagen, Qualitätssicherung von PR and Presseartikel in Westeuropa (Französisch und Englisch), Budget / P&L reporting. Projektplanung und Management des gesamten Projektes der Teilnahme von Allianz Real Estate bei MIPIM Messe in Cannes, Frankreich (28 Executive Teilnehmer, Budget ca. Eur300k).

Business Architecture forms part of Group Operations and is responsible for developing, constantly improving and enhancing the Allianz target operating model in general and business architecture in particular through modularization of the value chain by assigning analyzed parts of functions, processes, infrastructure and IT to shared service organizations.

• Steering of the Global Sales Planning process, including analysis of Sales bottom-up plans vs. Finance top-down targets. Responsibilities also included integrating underwriting appetite, market attractiveness and overall growth aspirations, identifying discrepancies and defining high-level opportunities to close growth gaps. • Collaborated with various OE Market Management divisions and prepared a high level approach to improve the existing sales planning cycle.

Manager in the Financial Planning & Analysis division of Toys R Us Japan Ltd.

Corporate Finance, Value Investing, Strategy, Marketing, Consulting