Dr. Peter Mistele
Angestellt, Principal Director, Accenture Strategy Consulting
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Dr. Peter Mistele ist Strategy Principal Director in der Strategy & Consulting Practice von Accenture und Leiter des Bereichs HR Workforce Restructuring in der Region ASG (DACH). Er verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung - spezialisiert auf Human Capital Management mit den Schwerpunkten HR-Strategie, HT-Transformation, Mitarbeiter-Restrukturierung inkl. Betriebsratsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Kompetenzmanagement und Change Management.
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Mistele
Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit 2011
Principal Director
Accenture Strategy Consulting
Dr. Peter Mistele ist Strategy Principal Director in der Strategy & Consulting Practice von Accenture. Er verfügt rund 20 Jahre HR Erfahrung in den Themen HR Strategie, HR Transformation, Restrukturierungen & Mitarbeiter-Transitionen inkl. Betriebsratsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Learning & Development. Peter Mistele ist Autor und Herausgeber verschiedener Bücher und Beiträge zum Thema Hochleistungsmanagement und organisationales Lernen.
2007 - 2011
Managing Consultant
IBM Global Business Services
Managing Consultant im Bereich Human Captial Management bei IBM Global Business Services Strategie und Transformation Consulting. Der Beratungsfokus von Peter Mistele lag auf den Themen HR Transformation, HR Prozessdesig, Einführung von HR Shared Service Organisationen sowie im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Neben der Beratungstätigkeit war Peter Mistele in Projektakquise-Aufgaben involviert.
2003 - 2007
Wiss. Mitarbeiter u. Projektleiter
TU Chemnitz - Lehrstuhl Personal und Führung
Wiss. Mitarbeiter und Projektleiter für das Forschungsprojekt "Lernen in und von Hochleistungssystemen". Neben der Forschungstätigkeit übernahme Peter Mistele auch Aufgaben in der studentischen und Executive Lehre, wie z.B. Vorlesungen, Durchführung von Seminare, Betreuung von Seminar- und Diplomarbeiten. Neben seiner Publikationstätigkeit als Autor und Herausgeber im Themenbereich Hochleistungsmanagement und organisationales Lernen, war er in verschiedene HR Beratungsprojekte des Lehrstuhls involviert.
2000 - 2002
Consultant
BearingPoint - Formerly KPMG Consulting
Consultant in der Line of Business Consumer Goods & Industrial Markets im Segment Automotive, Solution Knowledge Management. Hier führte Peter Mistele verschiedene Beratungsprojekte im Bereich Wissensmanagement, Workflow, Dokumentenmanagement & Archivierung sowie Change Management durch. Ferner unterstützte er verschiendene Projektakquise- und Business Development-Tätigkeiten.
Ausbildung von Peter Mistele
2002 - 2007
Betriebswirtschaftslehre
Technische Universität Chemnitz
Wiss. Mitarbeiter & Projektleiter
1996 - 1997
Organisational Studies
University of Edinburgh
1994 - 2000
Betriebswirtschaftslehre
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend