Peter Müller

Angestellt, Transformation Manager, Allianz

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse und Systeme
HR Projektmanagement
HR Change Management
HR-Projekte
International HR Management
HR Prozessmanagement
Personalmanagement
International HR Payroll
Payroll Administration
SAP Payroll
Personalplanung
schnelle Auffassungsgabe
strukturierte Arbeitsweise
analytisches Denken
HR Salesforce
SAP Human Resources (SAP HR)
Atoss
LOGA
Oracle SQL
Informix SQL
OK.PWS
KRED
FixAV
Microsoft Office
Finanzcontrolling
Personalcontrolling

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Müller

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Transformation Manager

    Allianz

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2020

    Head of People Service national

    SIXT SE
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018

    Executive Manager People Projects & Strategy

    Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

  • 7 Monate, März 2017 - Sep. 2017

    Executive Manager Product HR

    Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

  • 10 Monate, Mai 2016 - Feb. 2017

    Senior Manager HR Projects

    Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

  • 11 Monate, Juni 2015 - Apr. 2016

    Manager Controlling

    Sixt Leasing AG

  • 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2015

    Manager HR Projects & Systems

    Sixt GmbH & Co Autovermietung KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2014

    Payroll Agent

    Sixt GmbH & Co Autovermietung KG

    Lohn- und Finanzbuchhaltung im HR-Bereich; HR-Controlling

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2011 - März 2013

    Personalsachbearbeiter

    LfA Förderbank Bayern

    Personalmanagement und -abrechnung - Entgeltabrechnung - Kindergeld - Tarifrecht - Stammdatenpflege

  • 8 Jahre und 6 Monate, Mai 2003 - Okt. 2011

    Lohn- und Finanzbuchhalter

    Bayer. Spielbank Bad Wiessee

    Erstellung Geschäftsbericht - Kreditoren- Debitorenbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Kindergeld - Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung - Berichtswesen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2003

    Auszubildender

    Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee

    Ausbildung zum Bankkaufmann - Abschluß IHK: 73% - Abschluß Berufsschule: Note 2,63

Ausbildung von Peter Müller

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2014

    Human Resources

    IHK Akademie München

    staatlich geprüfter Personalfachkaufmann Schwerpunkt Personalarbeit organisieren und durchführen, auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling, Personal- und Organisationsentwicklung

  • 4 Monate, Apr. 2012 - Juli 2012

    Ausbildung der Ausbilder

    IHK Akademie München

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

International HR Management
HR Prozessmanagement (international)
Übergreifend global denken & Zusammenhänge erkennen
Six Sigma Human Resources
Human Resources // Scrum

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z