Petra Maaz
Angestellt, Head of Talent Acquisition, BRITA SE
Taunusstein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Maaz
8 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2019
Interim Management, Personalberaterin und Coach
Selbständig
Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen (auch Social Media) // Führen von Auswahlgesprächen auch unter Einsatz von Persönlichkeitsverfahren z.B. Insights Discovery oder BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) // Begleiten von Vertragsverhandlungen // Personalbedarfsplanung // Aufbau eines Bewerbermanagements // Entwicklung von Personalkonzepten // Vorbereiten, Führen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen
8 Jahre und 10 Monate, März 2002 - Dez. 2010
Consultant
RSVP Management Consultants AG
6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2001
Executive Researcher
RSVP Management Consultants AG
Verantwortlich für Research und Erstansprache
4 Monate, Jan. 2001 - Apr. 2001
Praktikantin
Siemens Energy & Automation, Inc. (USA)
Ausbildung von Petra Maaz
6 Monate, Feb. 2000 - Juli 2000
Business
Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, Spanien
4 Jahre und 5 Monate, Sep. 1997 - Jan. 2002
International Business Administration
Fachhochschule Wiesbaden - University of Applied Sciences
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen