Robert Köpke

Geschäftsführer Interner Service Köln, verantwortlich für den kaufmännischen Bereich (Personal, Controlling/Finanzen, Infrastruktur und eingeschränkt IT) für die Arbeitsagenturen Köln, Bonn und Bergisch-Gladbach, die sechs gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) sowie für die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) in Bonn.

Vorbereitung auf eine Führungstätigkeit innerhalb der Bundesagentur für Arbeit

Unterstützung von Führungskräften bei der Führung von Mitarbeitern Identifizierung von Prozessverbesserungen und Unterstützung bei der Ausgestaltung sowie Implementierung von Maßnahmen Implementierung und Interpretation von Steuerungsinstrumenten, Beratung bei der Vorbereitung von Performance-Dialogen Interim-Management

Entwicklung nachhaltiger Supply Chain Lösungen, Inventory Management und Disposition, Datenanalysen, Working Capital Optimization Change Management und Coaching von MA

Leitung von Projekten zur Entwicklung und Ausgestaltung der multinationalen Zusammenarbeit des deutschen Heeres im Bereich der Ausbildung sowie im Rahmen rüstungswirtschaftlicher Zusammenarbeit Referent für die Weiterentwicklung der Heereslogistik im Heeresamt Köln Schwerpunkte: Kooperation mit Österreich, Polen, Niederlande, Frankreich, USA, Russland

Leiter eines internationalen Teams zur Steuerung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen für afghanischen Polizeieinheiten, Hauptverantwortlicher im Einsatzland für die Steuerung der deutschen Finanzierung von Fördermaßnahmen durch den Afghan-National-Army Trust Fund (Volumen deutscher Beiträge 2012: ca. 70 Mio EUR)

Mitarbeit im Team zur Entwicklung der logistischen Simulationsübung "Joint Logistics 2008" und "Klarer Kiel Logistik" Projektbeauftragter logistische Aus- und Weiterbildung Wehrbereich Nord

Fach- und Disziplinarverantwortung für ca. 180 Soldaten und zivile Mitarbeiter im Inland sowie im Rahmen eines Auslandseinsatzes, Vorbereitung und Durchführung der Restrukturierung der militärischen Dienststelle im Zuge der Bundeswehrreform (Neuordnung der Zusammensetzung der Dienststelle inkl. Zu- und Wegversetzung von Personal), Hauptverantwortlicher für die Versorgung des Deutschen Einsatzkontingentes Kosovo mit sämtlichen benötigten Versorgungsgütern sowie Ersatzteilen,

Koordination der internen Lagerabläufe sowie der Transportsteuerung, disziplinarische Personalverantwortung für ca. 100 Soldaten und Mitarbeiter, Organisation der Aus- und Weiterbildung Führer der Transportabteilung im Auslandseinsatz, dabei Hauptverantwortlicher für Transportsteuerung und -durchführung aller Transporte des Deutschen Kontingentes (Personentransporte, Material- und Kraftstofftransporte)

Marketing, Personalmanagement, Rechnungswesen/Controlling, Steuerlehre/Unternehmensberatung und Finanzierung

Schwerpunkte: Prozessmanagement und Entscheidungsfindung / Internationale, bündnisorientierte und militärpolitische Entscheidungsabläufe / Fähigkeiten und Strukturen von Streitkräften im gesamten Aufgabenspektrum / Projekt- und Veränderungsmanagement

Studienschwerpunkte: Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie