Simone Mensen

• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Durchführung von HR-Auswertungen • Unterstützung beim Onboardingprozess • Abwicklung des Bewerbermanagements für unsere Outlet-Stores • Unterstützung beim Recruitingprozess und der Personalauswahl • Eigenständige Einstellung und Betreuung von Schüler- und Pflichtpraktikanten • Pflege der Personalakten • Personalsachbearbeitung

Konzeptionierung und Durchführung von Trainings zur Mitgliederentwicklung der Studenteninitiative MARKET TEAM - Verein zur Förderung der Berufsausbildung e. V. im Bereich Soft Skills (u.a. Teamentwicklungstrainings, Visualisierungsworkshop, Kommunikationstraining, Einsteigerschulungen); Entwicklung eines flexiblen Baustein-Konzepts zur Standardisierung interner Trainingsprogramme

Organisatorische Begleitung eines 18-monatigen Führungskräfteentwicklungsprogramms für Team- und Schichtleiter auf Shopfloorebene der Sartorius AG Göttingen. Zuständig für die Seminarvorbereitung und -nachbereitung, Konzeptionierung und Durchführung eines neuen Seminarimpulses zum Thema PowerPoint und Outlook, Evaluation des Programms, Terminkoordination, Planung besonderer Events.

Vor-/Nachbereitung Trainings (Führungskräfteentwicklungsprogramme, Change Management, Performance Management,…), Übernahme Trainingsabschnitte; Mitkonzeptionierung Führungskräftekonferenz, Leitung Teilgruppe; Visualisierung Trainingsinhalte; Konzeptionierung Führungskräftehandbuch; Unterstützung AC f. Stipendium; Teilnahme an Verhandlungen mit BR zum Mitarbeiterjahresgespräch; Begleitung Einstellungsprozess Nachfolgeprakti.; SAP-Einpflege Schulungszertifikate (IT 1, 2, 22, 24); Erstellung Arbeitszeugnisse

Masterarbeit: 'Entwicklung eines psychologisch fundierten Kick-off-Konzepts für verteilte Teams' Schwerpunkte: Soziologie der Arbeit und des Wissens | Wirtschafts- und Sozialpsychologie (u.a. Kommunikation und Koordination in Gruppen; Teamarbeit und Führung in Organisationen)

Bachelorarbeit: 'Die Adoption von HRM-Praktiken in multinationalen Unternehmen' Schwerpunkte: Organisationssoziologie | Wirtschafts- und Sozialpsychologie (u.a. Personalauswahlverfahren, Interaktion und Gruppe, Arbeits- und Organisationspsychologie)