Dr. Stefan Mauersberger

Angestellt, Partner, Regional Leader Central, Southern & Eastern Europe, Kincentric

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung bei der Steuerung von internationalen Pr
Internationale Mitarbeiterbefragungen und 360 Grad
Führungskräfteentwicklung
Employer Branding
Human Capital Strategy
Trainings
Coaching
Moderation von Workshops
Engagement Management
Kulturwandel
Change Management
Continuous Listening
Führung
Kompetenzmodelle
Interkulturelle Kompetenz
Systemische Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Mauersberger

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2020

    Partner, Regional Leader Central, Southern & Eastern Europe

    Kincentric

    Leitung der Region und Beratung von Kunden im Entwickeln von Talent- und Mess-strategien zur Umsetzung von kulturellen Veränderungen und Transformationen bei Kincentric - a Spencer Stuart Company

  • 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2020

    Partner, Regional Leader Central & Southern Europe

    Kincentric

    Leitung der Region und Beratung von Kunden im Entwickeln von Talent- und Mess-strategien zur Umsetzung von kulturellen Veränderungen und Transformationen bei Kincentric - a Spencer Stuart Company

  • 9 Monate, Juli 2019 - März 2020

    Market Leader Central & Southern Europe

    Kincentric

    Leitung der Region und Beratung von Kunden im Entwickeln von Talent- und Mess-strategien zur Umsetzung von kulturellen Veränderungen und Transformationen bei Kincentric - a Spencer Stuart Company

  • 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2015 - Juli 2019

    Talent Practice Leader Central Europe

    AonHewitt GmbH

    Talent Practice Market Leader Deutschland, Österreich und Schweiz. Konzeption und Steuerung von komplexen Projekten im Bereich Mitarbeiterbefragung, Talent Management und Leadership. Führung von Beraterteams in der DACH-Region. Mitglied des Global Culture and Engagement Councils (seit Juli 2016) Leiter EMEA Integration cut-e Group (seit März 2017) Mitglied der Aon Hewitt GmbH Geschäftsleitung (seit Juli 2017)

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015

    Senior Consultant, Teamleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

    LOGIT Management Consulting

    Senior Consultant und Teamleiter für messdaten-gestützte Organisations- und Personalentwicklung bei mittelständischen und multinationalen Großunternehmen, z.B. internationale Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feedbacks, Begleitung von Change-Prozessen, Leitbildentwicklung, Workshops mit Führungskräften

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2013

    externer Doktorand

    LMU München

    Promotionsthema "Development of a Measurement Model for International Employee Surveys"

  • 5 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2011

    Consultant und Projektleiter

    LOGIT Management Consulting

    Projektleiter für internationale Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Befragungen, Bildungscontrolling und Change Management

  • 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006

    Freiberufler

    Schörghuber Unternehmensgruppe

    Begleitung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Assessment Center

  • 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2005

    Diplomand

    Elsevier

    "Evaluation des Teamleiter-Coaching-Programms bei Elsevier"

  • 5 Monate, Dez. 2004 - Apr. 2005

    Praktikant

    Stamford Hotels and Resorts

  • 2 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2004

    studentische Hilfskraft

    Max-Planck-Institut für kognitive und Neuropsychologie

  • 3 Monate, Juli 2003 - Sep. 2003

    Praktikant

    4m

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2001 - Sep. 2002

    Freiberufler

    Offener Kinder und Jugendtreff

Ausbildung von Stefan Mauersberger

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2001 - Juli 2006

    Psychologie

    Ludwigs Maximilians Universität

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Interkulturelle Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Bulgarisch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z