Theresa Machnik
Angestellt, Senior Talent Acquisition Partner, FINN
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Theresa Machnik
Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021
Senior Talent Acquisition Partner
FINN
Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021
Recruiterin
Dr. Ing. h.c. F Porsche AG
operatives IT Recruiting // Teilprojektleitung bei der Implementierung des SAP Success Factors Recruiting Moduls // Neuentwicklung eines potentialorientierten Assessment Centers // Aufbau eines Recruiting Centers (inklusive Shared Service Center) // Optimierung der Candidate Journey // Aufbau des internen Active Sourcings // Koordination des Recruiting-Backoffices // Anzeigenoptimierung // Budget- und KPI-Verantwortung
Operative Personalbetreuung von A-Z // Rekrutierung & Personalauswahl // Personalentwicklung // Gesundheitsmanagement // Entwicklung eines individuell anpassbaren Demografie-Reportings zur Steuerung der Nachfolgeplanung
Entwicklung einer HR Landkarte für mehr Transparenz über Personalinstrumente // Einführung eines 360°-Feedback Instruments für Führungskräfte // Aufbau einer internationalen HR Toolbox // Implementierung eines interaktiven Assessmentformats // Eventplanung // Kommunikationskampagnen für internes Personalmarketing
3 Monate, Sep. 2013 - Nov. 2013
Research & Teaching Assistant
National University of Singapore
Gestaltung eines 360°-Feedbackprozesses zur Führungskräfteentwicklung // Durchführung & Evaluation von Experimenten zum Thema Entrepreneurship // Unterstützung bei Seminarvor- und -nachbereitung
7 Monate, März 2012 - Sep. 2012
Talent / Change Management
Kienbaum Management Consultants GmbH
Vorbereitung & Durchführung von Assessment Centern // Entwicklung von Produkt-Teasern zu HR Themen (Onboarding, Talentpooling, Recruitainment u.v.m.) // Vorbereitung und Co-Moderation von Trainings
7 Monate, Sep. 2011 - März 2012
Bachelor Thesis "Attraktivität technischer Berufe für Frauen"
Robert Bosch GmbH
Analyse des Ist-Zustands und Ableitung möglicher Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung des Employer Brandings des Geschäftsbereichs Packaging Technology im Hinblick auf Frauen technischer Fachrichtungen.
8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2011
HR - Personalauswahl
Robert Bosch GmbH
Ganzheitliche, eigenverantwortliche Steuerung des Studenten-Recruitings // Optimierung der Candidate Experience & der Mitarbeiterbindung
Bewerbungstraining anhand eines Video-Tutorials.
Übungen und praxisnahe Anwendungen des Stoffs aus den Vorlesungen Statistik & Quantitative Methoden.
Ausbildung von Theresa Machnik
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2015
Wirtschaft, Psychologie und Management
Universität Kassel
Human Resources
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2012
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Harz
Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut