Timo Maasmann

• End-to-End Recruiting (Fachkräfte, Professionals, Experten), vom beratenden Austausch mit den Mandanten bis zur Vertragsunterschrift • Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter in enger Abstimmung mit den Mandanten • Personalisierte Direktansprache potenziell geeigneter Kandidat:innen nach qualifizierendem Active Sourcing (z. B. onlyfy TalentManager etc.) • Cross-Selling und upselling im Bereich des gesamten Dienstleistungsportfolios

• Dispositionsplanung bei einem Großkunden (50 Mitarbeiter) • Erstellung von Arbeitsverträgen und anderem Schriftwechsel • Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenangeboten & operative Betreuung im Bereich Social Media • Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl • Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens

Personal, Außenwirtschaft, Finanzwirtschaft